EVO Banco: Falta de respeto a la plantilla

Como todos sabréis ya, el pasado jueves, y siguiendo las técnicas de La Noche de los Cristales Rotos, se informaba a nueve compañeras y compañeros -de momento-, de apertura de un expediente disciplinario, así como del cierre de cinco sucursales (cuatro en Madrid y una en Barcelona). 


Oficinas Express/Dual e Instant Banking

Banco Sabadell prueba nuevas vías de negocio

26-05-2014 La Dirección del banco ha informado, en relación a la fase piloto de estas oficinas, de algunos cambios en lo que se refiere a horarios principalmente. Aún así, CCOO continúa exigiendo un marco de negociación que regule las condiciones de trabajo, horarios y compensaciones.


Sociopolítica

Elecciones Europeas. Adiós al bipartidismo en España

A juicio de #CCOO las elecciones europeas que han quebrado el#bipartidismo en España, deben de servir para que todos tomemos buena nota del sentir de la gente. Las formaciones políticas ayer merecedoras del apoyo creciente del electorado o los propios sindicatos estamos exentos de urgentes e inaplazables cambios en el funcionamiento interno y en la relación que hemos de mantener con nuestra afiliación y con la sociedad. Debemos ganar en transparencia, sentido ético de la acción colectiva, participación democrática y restablecimiento del prestigio de las políticas públicas en la transformación de la realidad. Todos estamos obligados a comprometernos con los valores de la igualdad, la libertad, la solidaridad y la honestidad.  Diálogo, mucho diálogo es el mejor aliado para convivir en democracia y encontrar soluciones a los problemas de la gente, sobre todo de los que peor lo pasan. Leer más...


Banco Popular

Direcciones Regionales. Los Nuevos Reinos de Taifas

Están circulando, a través del correo electrónico de algunas sucursales, listas de compañeros con los típicos rankings de producción por empleado. Una vuelta de tuerca más, en la presión que día a día sufrimos los empleados de Banco Popular. Y CC.OO. ha manifestado a los correspondientes responsables de RR.HH. que con esta actuación se incumple flagrantemente la legalidad. Leer más...


CCOO pide en la Asamblea General de La Caixa el compromiso de futuro con la continuidad del modelo de las Cajas de Ahorros

En relación a la transformación de "la Caixa" en fundación bancaria, que es de obligado cumplimiento por la ley de Fundaciones aprobada el 28-12-2013, CCOO ya manifestó su desacuerdo por lo que supone de desaparición de un modelo financiero de carácter más social que ha evitado la exclusión financiera de una parte importante de la sociedad.


SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS

EN APOYO DE LA SECRETARIA GENERAL DE CCOO-ILLES BALEARS

CCOO Illes Balears ha iniciado una campaña de apoyo a nuestra secretaria general, Katiana Vicens, a quien se le piden cuatro años y medio de prisión por unos hechos ocurridos durante la huelga general del 29 de marzo del 2012 y que no se ajustan a la realidad.




Destacadas

BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO RESUELVE LAS DUDAS QUE SE ESTÁN GENERANDO CON LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE VACACIONES

Para ello te presentamos:

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BOLETÍN INFORMATIVO

CALENDARIO DE COBROS UNICAJA 2026

Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja hemos elaborado un calendario de cobros para que mediante un simple vistazo puedas ver los distintos cobros que percibirás a lo largo de 2026: Plus Mejora Convenio, Plus Convenio, Complemento Acuerdo 2023 (cantidad variable y cantidad fija),...


Comenzamos en enero con una revalorización salarial del 3%


Todo ello gracias al Convenio Colectivo 2024-2026 y al Acuerdo en materia de remuneraciones firmado en Unicaja en diciembre del 2023 de los cuales CCOO es impulsor y firmante
 

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GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

Estos son tus derechos: Permisos, Licencias y Conciliación

CCOO ha elaborado esta GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN para que conozcáis de forma clara y accesible todos los permisos, licencias y medidas de conciliación a los que tenemos derecho según nuestro Convenio Colectivo de Ahorro (2024-2026), las últimas novedades legislativas (RDL 5/2023) y los compromisos recogidos en el Plan de Igualdad de Unicaja Banco (firmado por CCOO en 2025).

Conocer y ejercer estos derechos es fundamental para mejorar nuestro bienestar, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en Unicaja.

En CCOO estamos para asesoraros y defender vuestros derechos.

 

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BOLETÍN INFORMATIVO

 ¡¡CCOO GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA CONTRA UNICAJA POR EL IMPAGO DE INCENTIVOS A SU PLANTILLA!!

Esta sentencia hace justicia al esfuerzo de la plantilla y da la razon a CCOO.

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima la demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja Banco y declara no ajustada a derecho la decisión de la empresa de no abonar la retribución variable correspondiente al año 2023 y la condena a abonar el incentivo correspondiente al año 2023 a la plantilla que haya cumplido los objetivos, en la proporción correspondiente.

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CONVENIO COLECTIVO

PUBLICADO CONVENIO DE AHORRO EN EL BOE

El pasado día 6 de junio, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido: 

 

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FAQs CONVENIO DE AHORRO 2024-2026

CCOO te aclara las distintas dudas que te puedan surgir sobre el CONVENIO DE AHORRO 2024-2026, firmado el 18 de abril Consulta nuestras FAQs.

Conoce el texto definitivo del Convenio de Ahorro 2024-2026 


¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?


En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación. 

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: 


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO