Presión - BBVA Estatal
Carta Conjunta enviada a RRLL sobre el Pool de Bajo Desempeño
Carta conjunta de CCOO, UGT, CGT y ACB remitida a RRHH sobre la preocupación RLT por la puesta en marcha del Plan Estratégico de RRHH que el Banco ha diseñado y distribuido a toda la Red, a través de las DTs.
JORNADA TTIP en Logroño
Ayer día 15-06-2015, CCOO y Amigos de la Tierra estuvimos en Logroño (Plaza del Mercado) todo el día llevando a cabo una acción conjunta de protesta.
El caballo de Troya es relacionado con la traición y el engaño, en el mundo moderno, por eso lo que representa, encaja perfectamente con la Asociación Transatlántica para el Comercio y la Inversión, un tratado entre EEUU y Europa que va a suponer en Europa un claro retroceso, resumido en al menos 4 riesgos:
CCOO lamenta las noticias publicadas en prensa sobre liquidar la empresa Los Telares
La Sección Sindical de CC.OO en la empresa Los Telares lamenta profundamente las noticias publicadas por los medios de comunicación, sobre la decisión tomada por los gestores de la empresa de reabrir el concurso de acreedores para proceder a la liquidación de la misma. Para la Sección Sindical de CC.OO esta decisión, era de esperar, ante la mala gestión, la falta de transparencia y que los gestores de la empresa, en ningún momento, demostraron su interés en reflotar la empresa.
XXIII Convenio Colectivo - Agrupación Banca
Porqué dicen 'Modernización' si quieren decir 'Recorte'
AEB insiste y aclara que lo importante para ellos es "adecuar los salarios a la nueva realidad". Con datos globales y sesgados nos dicen que "cobramos mucho" y que el Convenio debe transformarse para adaptarse a los requerimientos de futuro.
9ª REUNIÓN MESA CONVENIO
Porqué dicen "MODERNIZACIÓN" si quieren decir "RECORTE"
AEB insiste y aclara que lo importante para ellos es "adecuar los salarios a la nueva realidad". Con datos globales y sesgados nos dicen que "cobramos mucho" y que el Convenio debe transformarse para adaptarse a los requerimiento de futuro.
Ante una propuesta técnica de simplificación de la estructura salarial presentada por CCOO, que además moderniza y homologa todos los bancos, AEB nos ha respondido como esperábamos, reiterando todas y cada una de sus propuestas. Lo que quieren es un Convenio de recorte salarial y de derechos para una BANCA LOW COST.
