29/03/2016
PLAN DE FORMACION 2016
Recientemente la dirección de recursos humanos entregó a la RLT el balance de formación en la empresa del año 2015, así como el plan para 2016.
Desde Comisiones Obreras hemos dado respuesta positiva al plan de formación, añadiendo los siguientes aspectos que entendemos mejorarían la propuesta formativa:
También declara que los Directores y las Directoras NO SON personal directivo.
La Inspección señala que las reuniones de la tarde del 7 de Enero vulneran el Convenio.
Desde algunas instancias directivas se convocaron reuniones de trabajo en varios territorios la tarde del jueves, 7 de Enero.
Se constituye la Sección Sindical Estatal de CCOO en RBC Investor Services S.A.U.
Los afiliados y afiliadas de CCOO en RBC Investor Services S.A.U. han constituido la Sección Sindical Estatal de Empresa para dar mejor respuesta a los problemas y necesidades de los trabajadores y trabajadoras que conforman la plantilla del banco canadiense en España, recientemente adquirido por Banco Inversis.
VENTANILLAS DESPLAZADAS
LAS VENTANILLAS DESPLAZADAS EN BMN: UN MAL CADA VEZ MÁS EXTENDIDO EN ANDALUCÍA.
Los continuos cierres de oficinas en BMN están produciendo la proliferación de las llamadas "ventanillas desplazadas". Centros operativos en los que compañeras y compañeros de BMN atienden al público desde la soledad de su puesto y la incertidumbre del futuro ya que estas, progresivamente, también van desapareciendo poco a poco. La Dirección solo busca con ello reducir plantilla a cualquier precio, aunque sea por la vía de la pérdida de un negocio centenario. ¿Quién dirige esta empresa?
Convenio Colectivo - Agrupación Banca
AEB hace imposible el Convenio
El 1 de Abril vamos a ser víctimas de una situación
inédita: no habrá Convenio de Banca. Nos quedamos sin la base sólida de
nuestros derechos, nuestros salarios, nuestras condiciones laborales.
