CCOO Asepeyo

Las mutuas de accidentes laborales, ¿al borde de la extinción?

Las mutuas así lo aseguran si no reciben una dotación económica por no poder bajar las cuotas de las empresas.


Cuadernos sindicales

Evolución de las empresas del IBEX 35 en 2013

CCOO cuadernos sindicales

Informe de #CCOO sobre las empresas del Ibex 35: aumenta la retribución de los consejos de administración y el número de contratos blindados, mientras disminuyen las plantillas y los salarios de los trabajadores y trabajadoras, los beneficios se distribuyen prácticamente en su totalidad entre los accionistas, en lugar de destinarse a inversiones o a asegurar la buena salud de las empresas y se sigue fomentando la elusión fiscal a través de los Créditos fiscales, que han tenido un incremento del 17,5%, lo que se traduce en una merma de la recaudación fiscal


CCOO Asepeyo

Las mutuas de accidentes de trabajo aportarán 625 millones a la seguridad social en julio.

Las mutuas de accidentes de trabajo aportarán, antes de que finalice el mes de julio, 624,9 millones de euros a los fondos de la Seguridad Social, lo que supone un incremento del 16,4% respecto a la aportación realizada en 2013, según informó este jueves la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT).


CCOO Asepeyo

Trabajar hasta la muerte en Qatar

El País. - "Nunca se quejaba. A veces solo decía que el trabajo era muy duro". Him Kumari Yongan, de 25 años, intenta sonreír con los ojos llenos de lágrimas mientras acaricia con cariño a su hijo de tres años pensando que nunca más volverá a ver a su padre. "Ahora no sé que voy a hacer. Estoy sola". Hace unas semanas recibió una llamada telefónica de la empresa que empleaba a su marido en Qatar anunciándole que Narabaj Tamang, de 25 años, había fallecido. Según sus compañeros de trabajo, Tamang se fue a la cama después de cenar y a la mañana siguiente lo encontraron muerto. Aunque el informe médico atribuía su muerte a una parada cardiorrespiratoria, Yomang desconoce las causas reales del fallecimiento. En Nepal, más de 600 familias han perdido a alguno de sus miembros trabajando en las obras que se están realizando en Qatar con motivo del Mundial de Fútbol de 2022.


CCOO Asepeyo

CCOO rechaza la reforma de las Mutuas, que debiera ser el resultado de un consenso

CCOO. - El texto de Ley de Mutuas aprobado en el Consejo de Ministros ha sido trasladado a las centrales sindicales para su conocimiento sin existir un marco real de diálogo social en una cuestión trascendental para la salud y la seguridad de los trabajadores.


Sector Financiero

El BBVA se adjudica Catalunya Banc, frente a las ofertas presentadas por Santander y Caixabank

Compra BBVA Catalunya Caixa

A pesar que el Santander y Caixabank partían como favoritos en la puja, al final ha sido el BBVA, con una oferta con una oferta superior en más de de 1.100 MM de euros, a la de aquellos, la adjudicataria de la entidad catalana.

Caixabank cuenta con 5.600 trabajadores, sobre todo en Catalunya con 715 oficinas y otras 43 en el resto de España, después de cierres realizados la semana pasada. El ERE vigente en CX está prácticamente ejecutado, con solo 200 personas con bajas voluntarias solicitadas pendientes de fecha de salida. Leer más...


Neix la federació de Serveis CCOO

Els dies 14 i 15 de juliol s'ha celebrat a Madrid el Congrés estatal de fusió de les federacions COMFIA i FECOHT donant lloc a Serveis CCOO, una nova federació que agrupa 15 sectors entre els quals es troben el sector financer i els de comerç i hostaleria.  A Catalunya, el congrés constituent de la nova Federació de Serveis de CCOO de Catalunya es realitzarà el proper mes de setembre.


Carrefour de Petrer amenaza la libertad sindical

Carrefour de Petrer amenaza la libertad sindical

Viernes 4 de julio, 12h concentración a las puertas del centro de trabajo #CarrefourReadmisión Despidos ejemplarizantes a representantes y sustitución de personal indefinido por temporal La sección sindical de CCOO en la empresa y la UI Vinalopó Vega Baja exigen la reincorporación inmediata de las cuatro personas despedidas y la apertura de una investigación interna para depurar responsabilidades


Fundación 1 de Mayo: Ofensiva Penal contra el Derecho de Huelga. Apuntes y Reflexiones

El Cuaderno 37 de la Fundación 1º de Mayo recoge los artículos de opinión publicados recientemente en distintos medios de comunicación por Antonio Baylos, Joaquín Aparicio, Ramón Górriz, Fernando Lezcano y Rodolfo Benito. 


Jornada La Universidad en la Sociedad del Aprendizaje

Compartir durante una mañana las experiencias y reflexiones con profesionales comprometidos con la universidad y la innovación, que además, aportan al debate vivencias y proyectos complementarios, es el objetivo de estas jornadas promovidas por el Foro de Empresas Innovadoras.  


Destacades

Por un Derecho a la Seguridad y la Salud en el Trabajo, real y efectivo. ¡Estamos a Tiempo!

Un año más, el 28 de abril, volvemos a conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


¡Gran respuesta! a la convocatoria de CCOO y UGT frente a las Big Four por un convenio de consultoría digno

La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha dado marcha atrás tras la concentración frente a su sede el día 12 de este mes y ha convocado a la mesa negociadora del convenio a una nueva reunión para el próximo lunes, 30 de mayo. Algo que CCOO considera positivo pero insuficiente.

Vamos a continuar las movilizaciones hasta que retiren su propuesta de 12 horas de trabajo diario y trabajar gratis los sábados, entre otras ocurrencias, y, por ello, nos concentramos ayer jueves, 26 de mayo, en las sedes que las cuatro grandes consultoras, las ?Big Four?, KPGM, PriceWaterhouseCoopers (PwC), Deloitte y Ernst & Young (EY), tienen repartidas por todo el país.


Aumento del permiso por nacimiento y cuidado de menor (2020-2021)


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