El preacuerdo supone un avance en materia salarial y lanza un mensaje al Gobierno: Hay que modificar los aspectos centrales de la reforma laboral

Unai Sordo y Pepe Alvarez. CCOO y UGT

En el marco del proceso de participación y debate para la ratificación del preacuerdo alcanzado entre CCOO y UGT y las organizaciones empresariales en las negociaciones del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, CCOO ha reunido hoy a sus responsables de Acción Sindical de Federaciones y uniones territoriales, quienes han mostrado su apoyo y han destacado la mejora que supondrá para más de 10 millones de trabajadores y trabajadoras. En su intervención, Unai Sordo ha resaltado también que el preacuerdo representa una enmienda a la precariedad y un impulso a la igualdad entre hombres y mujeres, al tiempo que “pone deberes al Gobierno para modificar sustancialmente la legislación Laboral”.


CCOO considera muy negativa la pérdida de empleo y el cierre de oficinas en el sector financiero

Los datos del Banco de España constatan que las plantillas y las oficinas del sector financiero (Bancos, antiguas Cajas de Ahorro y Cooperativas de Crédito) siguen evolucionando a la baja.
A 31 de diciembre de 2008 las plantillas del sector financiero sumaban 270.855 personas. A 31 de diciembre de 2017 la plantilla del sector financiero era de 187.450 personas, que se distribuyen en 97.085 en los Bancos, 72.344 en las antiguas Cajas de Ahorro y 18.021 en las Cooperativas de Crédito.

Oficina bancaria

Apuntes informativos

27 de abril y 1 de mayo

  • 28 de abril, día internacional de la seguridad y la salud en el trabajo
  • 1 de mayo: Tiempo de ganar


Chema Martínez en Rel-UITA

"España crece sin distribución y eso aumenta la desigualdad social"

Jose María Martines Servicios CCOO en REL UITA

Rel-UITA. Gerardo Iglesias.- El secretario general de la Federación de Servicios de Comisiones Obreras advierte sobre las consecuencias de las reformas laborales que se vienen imponiendo en diversos países europeos y que se están exportando a América Latina, al tiempo que analiza la actualidad de la lucha sindical en su país.


Declaración de la Comisión Ejecutiva de CCOO ante la situación en Catalunya

La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO ha hecho público un comunicado ante los recientes acontecimientos producidos en Catalunya

1.- Desde el inicio del denominado "conflicto catalán" CCOO se ha manifestado contraria a su judicialización y favorable a que los conflictos políticos se aborden e intenten resolver desde la acción política:

Bandera Catalunya

Informe de la actividad turística y el empleo

En Canarias, CCOO apuesta por un por un empleo decente y un Turismo Socialmente Responsable

Rueda prensa CCOO Turismo en Canarias

El presente documento tiene como objetivo describir la situación de la industria turística de Canarias y española e identificar la problemática de la misma, especialmente en el campo laboral, así como la evolución de los principales indicadores turísticos una vez conocido que la industria turística de Canarias  durante el año 2017 ha batido todos los récords de precios y de rentabilidad; así la facturación media diaria de los hoteles por cada habitación ocupada (ADR) ha sido de 96,51?, con una subida del 7,24% con respecto al año anterior, y el ingreso medio por habitación disponible (RevPAR)  ha alcanzado los 82,69?, un 6,24% más que hace un año. 


POR UNAS PENSIONES DIGNAS

PARTICIPA ESTE 17 DE MARZO EN LOS ACTOS ORGANIZADOS EN LAS 8 CAPITALES DE PROVINCIA ANDALUZAS

Tras el histórico 8 de Marzo en el que cerca medio millón de personas salieron a la calle en Andalucía, tras la huelga de dos horas seguida por más de seis millones de trabajadoras y trabajadores en toda España, ahora toca volver a la calle para defender unas #PensionesDignas.

Una defensa que CCOO lleva haciendo desde hace mucho y que se intensificó desde el pasado mes de Septiembre del 2017 con la marcha por las pensiones que realizamos desde diversos puntos de España confluyendo en Madrid.

Aún siendo importante, no nos estamos jugando solomente una revalorización digna que evite la pérdida de poder adquisitivo de las pensiones de hoy. Lo que realmente está en juego es que nuestro sistema público de pensiones sea suficiente y sostenible en el tiempo. Y eso es una lucha que compete a los pensionistas actuales y a los que lo seremos a futuro.

Por ello, te animamos a que nos acompañes en las concentraciones y manifestaciones que CCOO y UGT hemos organizado en las 8 capitales de provincia andaluzas


Secciones Sindicales de CCOO Dia a nivel nacional se manifiestan en las calles por la Igualdad

CCOO Dia reinvindica su compromiso de lucha por la Igualdad

El pasado 8 de Marzo todas las secciones sindicales de CCOO  Dia en España participaron en las jornadas de movilización para protestar bajo el lema "Vivas, Libres, Unidas" por la igualdad.


Ha sido una huelga sin precedentes en la historia del movimiento sindical de nuestro país, Los paros laborales de dos horas por turno han tenido una amplia participación en todos los sectores y han despertado la conciencia de los trabajadores y las trabajadoras  a pesar de los intentos de bloqueo de sindicatos patronalistas y corporativistas.

 La Sección Sindical Dia Twins expresamos nuestro reconocimiento  a todos y todas los compañeros y compañeras que estuvieron junto a nosotros/as en las jornadas de Huelga y Movilización y también a los/as que por diferentes motivos no pudieron participar y nos  apoyaron desde sus puestos de trabajo.




Víctor Garrido Sotomayor Secretaría de Acción sindical Internacional de CCOO de Industria y Coordinador de Acuerdos Marco Internacionales

India 2017 Aproximación sindical a la industria del textil, el vestuario, el calzado y la piel en la cadena de suministro de MANGO

Mango en India. Cadena de suministro

Como parte del trabajo previsto en la actividad conjunta, sindical y empresarial, para la cadena de suministro de la empresa española Mango en el año 2017, decidimos realizar una aproximación sindical a su industria del textil, del vestuario, del calzado y de la piel en la India durante los días 11 hasta el 15 de noviembre, en torno a la ciudad de Delhi.  


CCOO y UGT piden a Rajoy que se reúna con las camareras de pisos y con los sindicatos que las representan

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, se ha comprometido a recibir a las camareras de piso en la Moncloa y a ampliar el cuadro de enfermedades profesionales. CCOO y UGT celebran que el Presidente del Gobierno se reuniera con el colectivo de las camareras de piso y con ambos sindicatos.


Camareras de piso

Destacadas

Por un Derecho a la Seguridad y la Salud en el Trabajo, real y efectivo. ¡Estamos a Tiempo!

Un año más, el 28 de abril, volvemos a conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


¡Gran respuesta! a la convocatoria de CCOO y UGT frente a las Big Four por un convenio de consultoría digno

La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha dado marcha atrás tras la concentración frente a su sede el día 12 de este mes y ha convocado a la mesa negociadora del convenio a una nueva reunión para el próximo lunes, 30 de mayo. Algo que CCOO considera positivo pero insuficiente.

Vamos a continuar las movilizaciones hasta que retiren su propuesta de 12 horas de trabajo diario y trabajar gratis los sábados, entre otras ocurrencias, y, por ello, nos concentramos ayer jueves, 26 de mayo, en las sedes que las cuatro grandes consultoras, las ?Big Four?, KPGM, PriceWaterhouseCoopers (PwC), Deloitte y Ernst & Young (EY), tienen repartidas por todo el país.


Aumento del permiso por nacimiento y cuidado de menor (2020-2021)


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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