Sector Financiero - Tecnologias de la Informacion

Nueva reunión de la mesa de Convenio sin que podamos comunicar que se ha alcanzado un acuerdo..

Ciertamente, se están dado pasos para alinear la propuesta de los sindicatos y de la AEB, pero hay que hacer un esfuerzo final. En este sentido, le hemos pedido a la Patronal que traiga una propuesta de cierre para la próxima reunión.

En este sentido, en aras al acuerdo, podríamos estudiar dar un paso en lo relativo a la garantía de cobro de la subida que dibujaría el siguiente escenario de propuestas:

Es necesario alcanzar un acuerdo de convenio antes del verano que dé certidumbre a la plantilla. Marear la perdiz solo provoca desmotivación y conflicto.

convenio colectivo

Hay que hacer un esfuerzo final

CONVENIO EMPRESA

PRINCIPIO DE ACUERDO. POR RESPONSABILIDAD NO PODEMOS FIRMAR

(Leer comunicado...)

NEGOCIACIÓN XXV CONVENIO COLECTIVO BANCA

Convenio de BANCA: AEB debe avanzar en una propuesta de cierre que permita tener convenio antes del verano

HAY QUE HACER UN ESFUERZO FINAL

Nueva reunión de la mesa de Convenio sin que podamos comunicar que se ha alcanzado un acuerdo.

Descargar COMUNICADO (pdf)
Descargar COMUNICADO en CATALÁN (pdf)

NEGOCIACIÓN XXV CONVENIO COLECTIVO BANCA

Convenio de BANCA: AEB debe avanzar en una propuesta de cierre que permita tener convenio antes del verano

infografía comunicado CCOO sobre la reunión de la mesa de negociación del convenio de banca

HAY QUE HACER UN ESFUERZO FINAL

Nueva reunión de la mesa de Convenio sin que podamos comunicar que se ha alcanzado un acuerdo.

Descargar COMUNICADO (pdf)
Descargar COMUNICADO en CATALÁN (pdf)

15 y 16 de octubre

Plenario Extraordinario de la Sección Sindical de CCOO en Caixabank

El Plenario Extraordinario de la Sección Sindical de CCOO en Caixabank se celebrará en Valencia los días 15 y 16 de octubre de 2024.

Ver documento NORMAS PLENARIO EXTRAORDINARIO CAIXABANK
DOCUMENTO/PONENCIA Plenario extraordinario de la SSE de CCOO Caixabank

Clima Laboral

La plantilla de Gestión Hipotecaria no merece esta incertidumbre

CONVENIO EMPRESA

31 MAYO HUELGA EN GALICIA

(Leer noticia....)

CONVENIO COLECTIVO

ACUERDO CECA-AEAT . RETRIBUCIÓN EN ESPECIE PRÉSTAMOS

(Leer noticia ... )

NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO AHORRO

Acuerdo CECA-AEAT sobre retribución en especie préstamos convenio

mano introduce moneda en tarro de cristal en la mesa con calculadora y más dinero

Era una reclamación de CCOO y del resto de firmantes del convenio colectivo de Ahorro para mejorar nuestra capacidad adquisitiva.

Tras nuestra insistencia, CECA ha llegado a un nuevo acuerdo con la Agencia Tributaria para el cálculo de la retribución en especie de los préstamos acogidos al Convenio Colectivo que tendrá vigencia desde el 1/1/24 al 30/6/25.

Descargar COMUNICADO (pdf)

Destacadas

Por un Derecho a la Seguridad y la Salud en el Trabajo, real y efectivo. ¡Estamos a Tiempo!

Un año más, el 28 de abril, volvemos a conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.

Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!

Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.

¡Gran respuesta! a la convocatoria de CCOO y UGT frente a las Big Four por un convenio de consultoría digno

La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha dado marcha atrás tras la concentración frente a su sede el día 12 de este mes y ha convocado a la mesa negociadora del convenio a una nueva reunión para el próximo lunes, 30 de mayo. Algo que CCOO considera positivo pero insuficiente.

Vamos a continuar las movilizaciones hasta que retiren su propuesta de 12 horas de trabajo diario y trabajar gratis los sábados, entre otras ocurrencias, y, por ello, nos concentramos ayer jueves, 26 de mayo, en las sedes que las cuatro grandes consultoras, las ?Big Four?, KPGM, PriceWaterhouseCoopers (PwC), Deloitte y Ernst & Young (EY), tienen repartidas por todo el país.

REIVINDICACIONES DE CCOO	PLANTEAMIENTOS DE AEB
Incremento salarial 12% en 3 años.	Incremento del 10% en 3 años en tablas
Incremento del 2% si el IPC es superior a la subida pactada.	Aceptan la propuesta de CCOO.
Una garantía de cobro para toda la plantilla de, al menos, el 75% de la subida pactada durante toda la vigencia del Convenio.	Limitar al 60% la garantía de cobro de las subidas, pero solo durante el primer año, Lo que supondría poco más del 20% de la subida pactada para los años de vigencia del convenio.
Un día adicional de vacaciones por cada uno de los años de vigencia del Convenio.	Siguen reticentes a aceptar estos 3 días de vacaciones adicionales.
Mantener la movilidad geográfica actual.	Aceptan mantener la movilidad actual.

Tecnologias de la Informacion

Convenio de BANCA: AEB debe avanzar en una propuesta de cierre que permita tener convenio antes del verano

Hay que hacer un esfuerzo final

PRINCIPIO DE ACUERDO. POR RESPONSABILIDAD NO PODEMOS FIRMAR

Convenio de BANCA: AEB debe avanzar en una propuesta de cierre que permita tener convenio antes del verano

Convenio de BANCA: AEB debe avanzar en una propuesta de cierre que permita tener convenio antes del verano

Plenario Extraordinario de la Sección Sindical de CCOO en Caixabank

La plantilla de Gestión Hipotecaria no merece esta incertidumbre

31 MAYO HUELGA EN GALICIA

ACUERDO CECA-AEAT . RETRIBUCIÓN EN ESPECIE PRÉSTAMOS

Acuerdo CECA-AEAT sobre retribución en especie préstamos convenio

Destacadas

Por un Derecho a la Seguridad y la Salud en el Trabajo, real y efectivo. ¡Estamos a Tiempo!

CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

¡Gran respuesta! a la convocatoria de CCOO y UGT frente a las Big Four por un convenio de consultoría digno

Aumento del permiso por nacimiento y cuidado de menor (2020-2021)

Calendario Laboral 2025

Simuladores y utilidades

Fotos Servicios CCOO

Vídeos Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Histórico

Infórmate

Enlaces de interés

Dónde estamos

Sigue conectado con nosotros