Sector Financiero - Tecnologias de la Informacion

Con esta firma damos por finalizada una negociación intensa por su contenido y brevedad en el tiempo, en la que CCOO, con el 56% de representatividad y como sindicato mayoritario en Catalunya y Aragón ha firmado junto al resto de la representación sindical un acuerdo que nos permite consolidar condiciones laborales y lo que es más importante, nos garantiza una estabilidad laboral en un sector actualmente en reconversión continua (como en BMN), que de lo contrario no hubiéramos tenido a corto plazo.

Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

CCOO sigue luchando por la igualdad de oportunidades.

El día 8 de marzo es el día de la mujer trabajadora, y como cada año CCOO queremos visualizar la situación real de la plantilla en lo que a género se refiere del censo de Catalunya y Aragón.

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CAJA3. REESTRUCTURACION CAJA3 + IBERCAJA.

Noticias en prensa sobre Caja3.

SOLUCIÓN DIGNA Y RÁPIDA PARA CAJA 3
IBERCAJA REITERA QUE NO INTERFERIRÁ EN LA REESTRUCTURACIÓN DE CAJA3

CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias de los días 05 y 06 de marzo.

ESPAÑA DEBE SUBIR EL IVA Y HACER MÁS REFORMAS
EL PP E IU APOYAN LA INTERVENCIÓN EN CAJA RURAL Y EL PSOE RECUERDA QUE ES UNA ENTIDAD PRIVADA
EL 'LADRILLAZO' QUE HIPOTECÓ A CAJA INMACULADA
MASIVO SEGUIMIENTO DE LAS CONCENTRACIONES CONVOCADAS EN CAIXABANK CONTRA LOS DESPIDOS
LA FISCALÍA SOLICITA AL JUEZ VELASCO QUE INVESTIGUE LA SALIDA A BOLSA DE BANCA CÍVICA
BRUSELAS VE DIFÍCIL RECUPERAR LOS 22.424 MILLONES PÚBLICOS INVERTIDOS EN BANKIA

Nota de Prensa

Masivo seguimiento de las concentraciones convocadas en Caixabank

Todo un éxito. Así pueden definirse las primeras movilizaciones convocadas por CCOO, UGT y SECPB, ayer martes en Sevilla y Málaga a las que acudieron más de 550 personas para protestar contra la propuesta de despidos realizada por la dirección de Caixabank. Leer más...

Ante un posible nuevo PRO 2013

Unicaja debe acometer politica comercial que permita captar el negocio del mercado

Unicaja, única entidad financiera andaluza, debe aprovechar el momento brindado por el cierre de cientos de oficinas de Entidades nacionalizadas, para ampliar su negocio en Andalucía, aprovechando el buen cartel comercial que tiene gracias a su solvencia, carácter andaluz, prudencia y buen hacer demostrados. Esto permitirá a la Entidad mejorar sus beneficios y a sus trabajadores, mantener la seguridad en sus puestos de trabajo. Leer más

CAJA3. SAREB.

La Estafa del Banco Malo

CAJA3. BANKIA, EL GOBIERNO Y EL MEDE.

España no quiere el rescate directo de Europa a Bankia.

Estos días se está decidiendo en Europa como se estructurará el rescate directo de los bancos por parte de Europa.

Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

Se ha llegado a un principio de acuerdo con el Banco Sabadell

Hoy 1 de marzo, la representación sindical de BMN de Cataluña y Aragón y Banco Sabadell hemos llegado a un principio de acuerdo en cuanto a la homologación de las condiciones laborales con la plantilla del Sabadell.

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CAJA3. REESTRUCTURACION CAJA3.

Los trabajadores de Caja3 se manifiestan el 9 de marzo

La Dirección y los sindicatos de Caja3 se han vuelto a reunir este jueves.

Destacadas

Por un Derecho a la Seguridad y la Salud en el Trabajo, real y efectivo. ¡Estamos a Tiempo!

Un año más, el 28 de abril, volvemos a conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.

Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!

Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.

¡Gran respuesta! a la convocatoria de CCOO y UGT frente a las Big Four por un convenio de consultoría digno

La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha dado marcha atrás tras la concentración frente a su sede el día 12 de este mes y ha convocado a la mesa negociadora del convenio a una nueva reunión para el próximo lunes, 30 de mayo. Algo que CCOO considera positivo pero insuficiente.

Vamos a continuar las movilizaciones hasta que retiren su propuesta de 12 horas de trabajo diario y trabajar gratis los sábados, entre otras ocurrencias, y, por ello, nos concentramos ayer jueves, 26 de mayo, en las sedes que las cuatro grandes consultoras, las ?Big Four?, KPGM, PriceWaterhouseCoopers (PwC), Deloitte y Ernst & Young (EY), tienen repartidas por todo el país.