Sector Financiero - Tecnologias de la Informacion

Unicaja Banco es una de las entidades que menos coste unitario de personal (sumados sueldos, seguridad social y otros gastos) tiene entre los principales grupos financieros del país. Esto nos convierte en una de las plantillas más eficientes del sector. Así, los costes de personal en el año 2012 descendieron en más de 27 millones de euros respecto al año anterior y en el último lustro (2008-2012) éstos descendieron en casi 42 millones de euros (el 14%). Leer +

DOSSIER PRENSA 7/08/2013 Comfia-CCOO Unicaja

CAJA3. BANCANTABRIA (Liberbank)

Liberbank, propietaria de BanCantabria, reitera su intención de despedir al 65% de la plantilla de su empresa participada.

La empresa plantea un ERE extintivo apenas un mes después de que salieran a la luz informaciones sobre el pago de servicios a través de Bancantabria a sociedades instrumentales de Ignacio López del Hierro y de Martí Scharfhausen.

CAJA3. Deutsche Bank.

Desmitificando la banca alemana.

No existe plena conciencia en España de lo que ha estado ocurriendo en Alemania con sus Bancos, los cuales se presentan frecuentemente en los medios españoles como modélicos, además de fuertes y sólidos.

CAJA3. LA HERENCIA DEL CAPITALISMO.

Lo que de verdad nos deja el capitalismo.

Casper Gutman, personaje de la novela El halcón maltés, de Dashiell Hammet, es un gángster de modales exquisitos, capaz de incitar al asesinato para conseguir una valiosísima estatua de un halcón esculpido en oro y piedras preciosas. Cuando un detective privado le pregunta qué derecho tiene sobre esa joya, Gutman responde: Un objeto de tal valor pertenece indudablemente a quien lo coja.

DOSSIER PRENSA 2/08/2013 Comfia-CCOO Unicaja

CAJA3. GOLDMAN SACHS

¿Cómo gana dinero Goldman Sachs?

La misma semana en que la ciudad de Detroit se declaraba en quiebra y anunciaba un impago de 18.500 millones de dólares, Goldman Sachs declaraba jugosas ganancias muy cercanas a los beneficios obtenidos en los años previos a la crisis.

CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 31 de Julio

LA ENCUESTA DE COSTE LABORAL 2012 PONE DE RELIEVE LOS VERDADEROS OBJETIVOS DEL GOBIERNO CON LA REFORMA LABORAL
BARCLAYS ADMITE QUE TIENE UN AGUJERO DE CAPITAL DE CASI 15.000 MILLONES
MIGUEL MARTÍN NO DESEA REPETIR AL FRENTE DE LA PATRONAL BANCARIA
CATALUNYACAIXA GANA 183 MILLONES EN EL PRIMER SEMESTRE
EL GOBIERNO CONVOCA UN CURSO DE LIDERAZGO POLÍTICO PARA ALTOS CARGOS
EL FROB CREE QUE LA VENTA DE BANKIA AYUDARÁ A RECUPERAR PARTE DEL RESCATE BANCARIO
EL FROB RECONOCE QUE PIERDE DINERO EN BANCO DE VALENCIA
LA CE EXAMINARÁ LA DENUNCIA CONTRA ESPAÑA POR LA VENTA DE PREFERENTES

CAJA3. EL LOBBY DE LA BANCA.

¿Por qué no hay crédito disponible?

La respuesta que la banca da a esta pregunta es que no hay demanda de crédito. Es decir, las empresas medianas y pequeñas y las familias no están pidiendo dinero prestado.

DOSSIER PRENSA 31/07/2013 Comfia-CCOO Unicaja

Destacadas

Por un Derecho a la Seguridad y la Salud en el Trabajo, real y efectivo. ¡Estamos a Tiempo!

Un año más, el 28 de abril, volvemos a conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.

Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!

Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.

¡Gran respuesta! a la convocatoria de CCOO y UGT frente a las Big Four por un convenio de consultoría digno

La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha dado marcha atrás tras la concentración frente a su sede el día 12 de este mes y ha convocado a la mesa negociadora del convenio a una nueva reunión para el próximo lunes, 30 de mayo. Algo que CCOO considera positivo pero insuficiente.

Vamos a continuar las movilizaciones hasta que retiren su propuesta de 12 horas de trabajo diario y trabajar gratis los sábados, entre otras ocurrencias, y, por ello, nos concentramos ayer jueves, 26 de mayo, en las sedes que las cuatro grandes consultoras, las ?Big Four?, KPGM, PriceWaterhouseCoopers (PwC), Deloitte y Ernst & Young (EY), tienen repartidas por todo el país.