En nuestro anterior comunicado de Convenio decíamos que la patronal ACARL se tomaba un “tiempo muerto”. Pues bien, éste ya ha concluido. El próximo día 26 de septiembre está prevista la reanudación formal de las negociaciones, y es hora de alcanzar soluciones.

En esta circular analizamos algunas diferencias salariales entre Unicaja y otras Cajas líderes del sector.

En CCOO estamos firmemente convencidos de que uno de los pilares básicos para la defensa de nuestros derechos es el conocimiento que, los trabajadores y trabajadoras, tenemos de esos derechos. Por ello, desde todas los instituciones de nuestra Organización elaboramos y distribuimos estudios y publicaciones cuyo objetivo primordial es hacer llegar a los trabajadores/as, tanto en el ámbito sectorial como en el de la empresa, información extractada y resumida de toda la legislación que, en alguna medida, puede afectar a sus intereses.

La próxima semana se reúnen las cuatro secciones sindicales, CC.OO., CSICA, UGT y SECAR, para tratar de llegar a una plataforma sindical conjunta, que impulse las reivindicaciones laborales que siguen encima de la mesa de los altos dirigentes de Unicaja.

- CGT demanda judicialmente un acuerdo beneficioso para los trabajadores. - Vodafone: La Restitución de un Derecho. - ¿Qué hacemos en la Sección Sindical de CC OO en Atos Origin? - Destino: Las Matas. - Sentencia de la demanda interpuesta por CGT contra Atos Origin SAE y las Secciones Sindicales de CC OO y de UGT por la Tutela de Derechos Fundamentales

Confiamos en que el parón veraniego, nos haya servido a todos, y en especial a nuestros Organos de Gobierno para ‘ponernos las pilas’ y abordar con decisión las necesarias reformas de la estructura salarial de los trabajadores de Unicaja.