Ampliado hasta Semana Santa el disfrute de vacaciones
Despido libre y gratuito en Indra
En el centro de trabajo de Indra BMB S.D. en Erandio se han producido varios despidos. Aunque el motivo de los despidos es la pérdida de varios contratos, se han declarado disciplinarios (apelando a una supuesta baja productividad de estas personas), lo que implica que se van a la calle sin indemnización.
COMFIA-CCOO convoca huelga para exigir a HP que paren los despidos y que renegocie el Plan de Empleo
Convocada huelga de dos horas en HP Outsourcing y HP Consultoría y Aplicaciones el miércoles 25 y jueves 26 en todos los centros del estado para exigir que se paren los despidos que se elevan a 29 desde septiembre del año pasado y que puedan renegociar un Plan de Empleo como tiene la empresa en otros países europeos.
CCOO gana las elecciones en Indra BMB S.D., centro Leganés, Madrid.
CocoChip Indra Diciembre 2011
Riesgos Psicosociales en el Sector TIC
Nuestra meta es impulsar e incidir en la intervención técnica y sindical para avanzar hacia una organización del trabajo más saludable. Por ello, debemos crear actividades para la mejora de las condiciones de trabajo, la protección del medio ambiente y la promoción de la salud de los trabajadores y trabajadoras.
Riesgos Psicosociales en el Sector TIC (pdf 1Mb)
Continúan las movilizaciones en Near Aragón
El seguimiento de la plantilla en la primera jornada de huelga fue absoluto, con concentraciones frente a los clientes de la compañía en Zaragoza, Ibercaja y Gobierno de Aragón. Hoy, en su segundo día, la movilización ha continuado con una concentración frente a la Delegación de Hacienda de Zaragoza, principal acreedor que opone sus privilegios al abono de las nóminas que se adeudan a la plantilla.
Tecnocom: Beneficio empresarial, miseria para el personal
El pasado jueves decenas de representantes de los trabajadores de Tecnocom llevaron a cabo una acción reivindicativa pidiendo el cese de las malas prácticas de la empresa: congelación salarial, precarización de empleo y reconversión salarial mientras continúa repartiendo beneficios no sólo a sus accionistas sino también a su cúpula directiva.
SE RECONOCE EL DERECHO DE LA JORNADA INTENSIVA EN EL CENTRO DE TRABAJO DE LAS ROZAS DE BANKIA
Nos reconocen el derecho a la jornada intensiva en
verano y se fija el horario tal y como se venía haciendo en años anteriores, de



















