Concentración por tu salud y tu empleo

Arsys despide a una trabajadora por absentismo

En ARSYS la REFORMA LABORAL permite despedir fácilmente a un trabajador atendiendo al índice de absentismo que presente, basta con que falte 9 días discontinuos en dos meses… Con la Salud no se juega, ¿o sí?


CCOO Asepeyo

Un trabajador medio destina cuatro meses de sueldo a pagar impuestos

Hoy, 4 de mayo, es el día de la liberación fiscal. Es decir, la fecha en la que un ciudadano medio ya "ha generado ingresos suficientes para cumplir con sus obligaciones tributarias de todo un año". Así lo atestigua un informe de Civismo y Libertad, una organización de carácter liberal que se define como un "think tank por la libertad y la sociedad civil". Este cálculo es muy conocido en el mundo anglosajón -Tax Freedom Day-. En el caso español, se toma como referencia a un trabajador que gana 24.400 euros brutos al año. El estudio calcula el coste que supone el IRPF, el IVA, la Seguridad Social, los impuestos especiales y otros impuestos municipales como el IBI.


NO SE ENTERAN DE LO QUE ESTÁ PASANDO

Recientemente UGT-Cajamar-Málaga ha hecho publico un comunicado titulado Cajamar quiere dejar Málaga en cuadro.

En sus argumentos, a la par que ataca de forma frontal a COMFIA-CCOO por evitar a toda costa que trabajadores y trabajadoras de Valencia se vean en la disyuntiva de la modalidad geográfica...

(lee el reto)

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/cajamar/Noseenteran.pdf

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


CCOO Asepeyo

CCOO responsabiliza a la política del Gobierno del incremento del paro

La secretaria confederal de Empleo de CCOO, Paloma López, ha denunciado el "alarmante" incremento del desempleo en el primer trimestre del año, que ya alcanza la cifra 5.639.500 personas. "Un incremento que es consecuencia de la política errónea del Gobierno que persiste en la reducción del déficit en lugar de apostar por el estímulo económico y el empleo", en su opinión.


CCOO Asepeyo

El PP abarata las prejubilaciones de las grandes empresas

El PP se corrige a sí mismo y, de paso, rebaja la factura de los despidos colectivos de las grandes empresas con beneficios. La tramitación parlamentaria de la reforma laboral hará desaparecer, si los populares no cambian de intención, la penalización sobre las prejubilaciones llevadas a cabo por las grandes firmas desde abril de 2009 a abril de 2011 que la propia reforma impuso. Una enmienda presentada por el Grupo Popular librará a las sociedades con beneficios de pagar el paro y las cotizaciones sociales de los mayores de 50 años afectados por regulaciones de empleo realizadas hasta el 27 de abril de 2011. Los expedientes de regulación empleo (ERE) posteriores a esa fecha no podrán eludir el pago. La corrección supone que la Seguridad Social puede dejar de ingresar cientos de millones, ahora que sus cuentas son un obstáculo para cumplir el objetivo de déficit.


CCOO Asepeyo

¡HAY ALTERNATIVA! TRABAJO DIGNO Y SEGURO 28 de Abril Día de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

El 28 de abril recordamos a las trabajadoras y trabajadores que han perdido su salud y su vida como consecuencia de las condiciones en las que desarrollaron su acti- vidad profesional. Una jornada de recuerdo y lucha, y para reivindicar frente a em- presas y a poderes públicos unas condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables.


CCOO Asepeyo

'La política del Gobierno se traduce en más desempleo'

El número de personas desempleadas se situó en marzo en 4.750.867, 38.769 más y un aumento del 0,82% respecto al mes anterior. Tres meses después de que el Gobierno aprobase la reforma laboral, el paro alcanza cifras record como consecuencia, a juicio de Paloma López, secretaria confederal de Empleo de CCOO, de unas políticas erróneas, que no son las que necesita nuestro país. "Los 100 primeros días del Gobierno de Rajoy ponen de manifiesto el fracaso de unas medidas que solo inciden en los recortes y conducen a más desempleo y al ahondamiento de la crisis".


Comisión de Seguimiento

Pretenden una Aplicación Torticera del Acuerdo



Comisión de Seguimiento

Pretenden una Aplicación Torticera del Acuerdo



GALICIA

TRAGSATEC - OURENSE: DESPIDOS EN PROYECTO GUARDERÍA

Nos han informado esta mañana de una reducción de medios del proyecto de Guardería en Ourense que se concreta en:


Destacadas

Por un Derecho a la Seguridad y la Salud en el Trabajo, real y efectivo. ¡Estamos a Tiempo!

Un año más, el 28 de abril, volvemos a conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


¡Gran respuesta! a la convocatoria de CCOO y UGT frente a las Big Four por un convenio de consultoría digno

La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha dado marcha atrás tras la concentración frente a su sede el día 12 de este mes y ha convocado a la mesa negociadora del convenio a una nueva reunión para el próximo lunes, 30 de mayo. Algo que CCOO considera positivo pero insuficiente.

Vamos a continuar las movilizaciones hasta que retiren su propuesta de 12 horas de trabajo diario y trabajar gratis los sábados, entre otras ocurrencias, y, por ello, nos concentramos ayer jueves, 26 de mayo, en las sedes que las cuatro grandes consultoras, las ?Big Four?, KPGM, PriceWaterhouseCoopers (PwC), Deloitte y Ernst & Young (EY), tienen repartidas por todo el país.


Aumento del permiso por nacimiento y cuidado de menor (2020-2021)


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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