Los representantes sindicales han aprovechado la protesta en la capital para reclamar una reunión al delegado provincial de Empleo, Juan Bouza, dada la implicación de la Junta en la empresa, ya que es dueña del 22 por ciento de las acciones, para que intervenga en este conflicto y frene "esta sangría de despidos".
Los responsables sindicales, además, han explicado que durante la jornada de huelga se han celebrado dos concentraciones, una en la sede de la empresa en el parque tecnológico Tecnobahía de El Puerto de Santa María y otra en Cádiz, frente a la Delegación Provincial de Empleo de la Junta de Andalucía, y que ambas han contado con el respaldo de la plantilla de SDS.
"La huelga también es una protesta por los 15 compañeros despedidos en la empresa matriz Sadiel desde que Ayesa se hiciera con el control del 51 por ciento de las acciones del grupo", han añadido los representantes sindicales.
Por ello, en sendas protestas tanto ante la empresa como ante la Junta, los trabajadores, pancarta en mano, han coreado su principal reivindicación: "Ni despidos ni recortes en SDS y Sadiel. ¡Readmisión ya!". A las movilizaciones han acudido también delegados de las distintas empresas del polígono Tecnobahía (Alestis, Airbus -CBC-, Eulen, Mecasur, Prodipo, KN y Visteon); delegados de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos (Comfia) de CCOO Andalucía y de la FES-UGT, además de compañeros del Sindicato de Estudiantes, demostrando su apoyo y solidaridad con las reivindicaciones de los trabajadores de SDS.
También, tal y como han asegurado desde el comité de empresa, los representantes sindicales han solicitado en la Delegación Provincial de Empleo una reunión con su titular, Juan Bouza, para que medie en este conflicto "y ponga freno a esta sangría de despidos" dada la implicación de la Junta en Sadiel, donde todavía tiene el 22 por ciento de las acciones.
El comité de empresa ha insistido en las principales demandas de la plantilla de SDS. "Los trabajadores reivindicamos seguridad y garantías en nuestros puestos de trabajo, así como la readmisión de los compañeros despedidos. La empresa ha alegado motivos económicos para los despidos, a pesar de que Sadiel lleva obteniendo beneficios y aumentando su facturación año tras año, como así reza en las memorias publicadas en su web", han asegurado.
Por ello, los miembros del comité han denunciado que "la empresa no ha presentado aún las cuentas auditadas de SDS de 2010 a este comité, así como tampoco tenemos las cuentas del grupo que nos permitan certificar el estado de pérdidas que justificase tomar algún tipo de medida. Además, con los datos que sí tenemos, no nos consta ninguna situación crítica que justifique los despidos, lo que nos hace pensar que los nuevos dueños quieren que se haga el trabajo más barato, despidiendo a trabajadores con cierta antigüedad y condiciones dignas para dar entrada a trabajadores con contratos precarios", han añadido.
En este sentido, los representantes sindicales han recordado que en el caso de que existiesen realmente pérdidas, "los trabajadores tenemos que ser partícipes de las medidas que se tomen para poder mantener la viabilidad de la empresa al tiempo que se mantiene el empleo y los derechos, cosa que la dirección de Sadiel y SDS no parecen entender, al ignorar constantemente cualquier participación de los representantes de los trabajadores en la vida laboral de la empresa".
Con todo, según han señalado los miembros del comité de empresa, pretenden seguir con las movilizaciones si la situación no se soluciona, con la idea de realizar una movilización conjuntamente con la plantilla de Sadiel de Sevilla. "Además -indican-, teniendo en cuenta la situación de muchas empresas de la Bahía de Cádiz, que se encuentran ahora en conflictos importantes, como Visteon, Maessa o recientemente Alestis, pensamos que tendríamos que avanzar hacia una movilización conjunta, exigiendo garantías de empleo y que se cumplan las promesas de reindustrialización de la Bahía", han reseñado.
