Enquesta en el Centre Corporatiu de Sant Cugat del Vallès

Horari continuat, horari partit?

02-06-09 La plantilla de la B30 ens ha dit clarament la seva opció: no vol canvis.


PRESION LABORAL - BBVA SEVILLA

Reunión de castigo

El martes, día 5, el zona de Sevilla-Sur, ALFONSO LÓPEZ-SÁEZ RODRÍGUEZ-PIÑERO realiza una convocatoria dirigida a todos los Directores y Directores Comerciales, que de él dependen, para una reunión a celebrar el día siguiente a las 19:30 h en la Palmera.


Convenio Banca - BBVA

Comisión interpretativa: cierre Sábados - Hipotecario Convenio

A propuesta de COMFIA-CCOO todos los sindicatos presentes en la Comisión Interpretativa del Convenio de Banca hemos solicitado a la patronal AEB que la reducción de costes no afecte negativamente a trabajadores/as. Les hemos emplazado a la apertura de negociaciones para el cierre de sábados y la revisión de Hipotecarios de Convenio.


La reducció de costos no ha d'afectar negativament als treballadors

Reduir despeses: tancar els dissabtes

21-04-09 Els treballadors de banca també estem patint la crisi diàriament en les nostres condicions laborals: L’exigència d’objectius que són pràcticament impossibles, la pressió contínua per reduir la morositat i captar passiu, l’enduriment de la política disciplinària... (PDF: Cat)


El Banc insisteix en què l'organització del treball es potestat seva

Tancament d'oficines el mes d'agost a Banc Sabadell

10-04-2009 Si la teva oficina és una de les afectades, tant per ser la que tanquen o ser la substitutòria, i tens dubtes o incidències sobre aquesta situació, no dubtis en posar-te en contacte amb COMFIA-CCOO. El Banc insisteix en què l'organització del treball es potestat seva. Tanmateix, qui paga les conseqüències de certes decisions són els treballadors i les treballadores. (PDF:Cat)


Cierre Oficinas en sábado - BBVA

Nos quedan 2 sábados. (O 3 como mucho)

El 28 de Marzo será el último de esta temporada, de los 6 meses en los que hemos librado la mitad de la plantilla -por el Acuerdo de Jornada y Horarios en BBVA- para dar paso a la temporada "de verano", los 6 meses en la que libramos todos los sábados -por el Convenio de Banca-, con la perspectiva -salvo Acuerdo- de volver el 1 de Octubre a los sábados rotativos.


comunicat

les VACANCES, un actiu que no hem de perdre.

Un del temes més delicats i que afecta a tothom molt personalment són els quadrants de vacances. Cal recordar que les vacances són un període de descans imprescindible, saludable i que repercuteix en la nostra salut i en la qualitat de la nostra feina molt directament.


CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat

PLANTILLA DE FITXATGE 2010

Adjuntem un full d'Excel que pot servir de sistema de "fitxatge" per a l'any 2010. El funcionament és molt senzill, però "manual", és a dir, cada dia cal apuntar l'hora d'entrada i l'hora d'eixida.


comunicat

els DIJOUS de DESEMBRE

Enguany, una de les millores de l’últim Conveni, la retallada de les tardes dels dos últims dijous de desembre i el primer de gener, només la podrem gaudir el dijous vinent, 18 de desembre, que plegarem a les tres. Però no l’aprofitarem el dijous següent perquè és festa tot el dia (25), igual que el primer de l’any vinent (1).


comunicat

DIA de LLIURE DISPOSICIÓ

Ara que hem entrat ja al últim mes d’enguany, cal recordar que el Conveni Col•lectiu vigent contempla un dia de lliure disposició, que es perdrà irremissiblement si no es gaudeix dintre de l’any 2008.


Destacades

Por un Derecho a la Seguridad y la Salud en el Trabajo, real y efectivo. ¡Estamos a Tiempo!

Un año más, el 28 de abril, volvemos a conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


¡Gran respuesta! a la convocatoria de CCOO y UGT frente a las Big Four por un convenio de consultoría digno

La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha dado marcha atrás tras la concentración frente a su sede el día 12 de este mes y ha convocado a la mesa negociadora del convenio a una nueva reunión para el próximo lunes, 30 de mayo. Algo que CCOO considera positivo pero insuficiente.

Vamos a continuar las movilizaciones hasta que retiren su propuesta de 12 horas de trabajo diario y trabajar gratis los sábados, entre otras ocurrencias, y, por ello, nos concentramos ayer jueves, 26 de mayo, en las sedes que las cuatro grandes consultoras, las ?Big Four?, KPGM, PriceWaterhouseCoopers (PwC), Deloitte y Ernst & Young (EY), tienen repartidas por todo el país.


Aumento del permiso por nacimiento y cuidado de menor (2020-2021)


Coneix CCOO

¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

Calendari Laboral 2021

Festius estatals i per comunitat

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Simuladors i calculadores, laboral i social

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Fal·làcies i mentides

Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats