KPMG, una gran empresa del sector de las TICs en España, cuenta con centros de trabajo repartidos por todo el territorio, sin contar con representación sindical en ninguno de sus centros de trabajo. CCOO participamos en esta negociación como sindicato más representativo del sector.
Actualmente, desde la Comisión de Igualdad nos encontramos pendientes de la recepción de los datos para iniciar la fase de diagnóstico, a fin de ir identificando las medidas necesarias para promover la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en los centros de trabajo que KPMG tiene en toda España.
La negociación del Plan de Igualdad es, sin ninguna duda, una herramienta que nos permite incorporar importantes medidas que mejorarán las condiciones laborales de toda la plantilla. Para ello, es imprescindible contar con vuestra ayuda.
Desde CCOO, nos implicamos en la negociación de los Planes de Igualdad porque tenemos un compromiso en la lucha por la igualdad entre mujeres y hombres, porque apostamos por la incorporación de medidas dirigidas a eliminar las dificultades que sufren las mujeres en el mundo laboral.
Os seguiremos informando de la evolución de todas las negociaciones.
Contacta con CCOO para trasladarnos tus inquietudes, tus propuestas y necesidades de mejora, para lograr un Plan de Igualdad que sea efectivo y que nos permita mejorar las condiciones laborales de toda la plantilla, de todos tus compañeros y compañeras.
Junt@s podemos conseguir grandes avances.
