Desde CCOO pensamos que es un buen acuerdo por las medidas previstas para atenuar el efecto del ERTE. CCOO en GFT ha trabajado con esa idea.
El acuerdo alcanzado contempla como puntos más importantes:
- Duración hasta 31 de enero del 2021. 6 meses.
- Se ha reducido en un 26% las personas afectadas en un principio por el ERTE. Incluyendo en este porcentaje a colectivos más vulnerables.
- Complemento indemnizatorio
|
Salarios inferiores o iguales a 30.000 euros brutos anuales |
100% |
|
Salarios entre 30.000,01 euros y 40.000 euros brutos anuales |
80% |
|
Salarios entre 40.000,01 euros y 50.000 euros brutos anuales |
70% |
|
Salarios entre 50.000,01 euros y 60.000 euros brutos anuales |
60% |
|
Salarios entre 60.000,01 euros y 70.000 euros brutos anuales |
50% |
|
Salarios superiores a 70.000,01 euros brutos anuales |
45% |
- La suspensión del contrato de trabajo o reducción de jornada no afectará al devengo de las vacaciones.
- Se sigue manteniendo de forma íntegra los siguientes beneficios sociales: plan de pensión, banca asociada y seguro de vida.
- Se anticipa la prestación por desempleo.
- Compensación de la prestación por desempleo consumida. La empresa abonará a los trabajadores afectados por el ERTE que sean despedidos durante el año siguiente a la finalización del ERTE, la cuantía correspondiente a la prestación bruta por desempleo consumida por el mismo.
CCOO en GFT trabaja como sindicato mayoritario. Hemos llegado a presentar el conflicto en huelga como medida de presión. Ningún otro sindicato lo ha podido hacer.
Síguenos en:
Twitter @TICCOOservicios
Telegram @ccooserviciosTIC
Web www.ccoo-servicios.es/tic/
Correo tic@servicios.ccoo.es
CC.OO. ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA. ¡AFÍLIATE!
