Plataforma XV Convenio de Planificación 2005
El pasado 25 de mayo, se constituyó la Comisión Negociadora del XV Convenio sectorial. Dicha Comisión quedó integrada por AEC y ANEIMO (en representación de la parte empresarial) y por CCOO-Comfia, FeS-UGT y los sindicatos autonómicos (por parte de la representación sindical).
Esta Sección Sindical está representada por su Secretario General Juan Carlos Marco.
La siguiente reunión ha tenido lugar en fecha 22 de junio, con una asistencia total tanto por parte de la representación empresarial como por parte de la representación sindical, lo que demuestra el interés de ambas partes por llegar a un consenso en el tema.
En ella, la representación sindical presentó un primer borrador conjunto con las líneas que se desean seguir basadas en 5 grandes grupos:
· Política salarial y desarrollo profesional: redefinición de carrera y promoción, adecuación de funciones y tareas, política retributiva,...
· Jornada de trabajo: adaptación a la realidad del sector con concentración de tiempo libre
· Beneficios sociales: bolsa de estudios, complemento por IT, anticipos, préstamos, guardería,...
· Condiciones laborales: empleo estable y de calidad, conciliación vida laboral y personal,...
· Garantías sindicales: acceso a los Trabajadores desplazados, uso de medios electrónicos...
La patronal calificó el borrador de muy ambicioso y solicitó tiempo para poder estudiarlo y plantear su postura al respecto de cada uno de los temas. Indicaron que dadas las fechas en las que nos encontramos veían difícil poder dar una respuesta antes de la segunda quincena de septiembre.
Se constató la necesidad de profundizar en el tema de las empresas de estudios de mercado, desarrollando, en un articulado adicional, las necesidades de este colectivo.
Asimismo, se planteó la posibilidad de dividir el trabajo de la Comisión en diferentes mesas con el fin de ir abordando y avanzando en los temas de forma independiente pero coordinada.
Nuestra impresión es que esta vez hay una predisposición mayor al diálogo y al entendimiento por parte de la patronal aunque reconocemos que el camino a seguir será largo y difícil.
Os seguiremos Informando.
El pasado 25 de mayo, se constituyó la Comisión Negociadora del XV Convenio sectorial. Dicha Comisión quedó integrada por AEC y ANEIMO (en representación de la parte empresarial) y por CCOO-Comfia, FeS-UGT y los sindicatos autonómicos (por parte de la representación sindical).
Esta Sección Sindical está representada por su Secretario General Juan Carlos Marco.
La siguiente reunión ha tenido lugar en fecha 22 de junio, con una asistencia total tanto por parte de la representación empresarial como por parte de la representación sindical, lo que demuestra el interés de ambas partes por llegar a un consenso en el tema.
En ella, la representación sindical presentó un primer borrador conjunto con las líneas que se desean seguir basadas en 5 grandes grupos:
· Política salarial y desarrollo profesional: redefinición de carrera y promoción, adecuación de funciones y tareas, política retributiva,...
· Jornada de trabajo: adaptación a la realidad del sector con concentración de tiempo libre
· Beneficios sociales: bolsa de estudios, complemento por IT, anticipos, préstamos, guardería,...
· Condiciones laborales: empleo estable y de calidad, conciliación vida laboral y personal,...
· Garantías sindicales: acceso a los Trabajadores desplazados, uso de medios electrónicos...
La patronal calificó el borrador de muy ambicioso y solicitó tiempo para poder estudiarlo y plantear su postura al respecto de cada uno de los temas. Indicaron que dadas las fechas en las que nos encontramos veían difícil poder dar una respuesta antes de la segunda quincena de septiembre.
Se constató la necesidad de profundizar en el tema de las empresas de estudios de mercado, desarrollando, en un articulado adicional, las necesidades de este colectivo.
Asimismo, se planteó la posibilidad de dividir el trabajo de la Comisión en diferentes mesas con el fin de ir abordando y avanzando en los temas de forma independiente pero coordinada.
Nuestra impresión es que esta vez hay una predisposición mayor al diálogo y al entendimiento por parte de la patronal aunque reconocemos que el camino a seguir será largo y difícil.
Os seguiremos Informando.
