Pruebas Piloto
COMFIA-CCOO pide una reunión para ser informados y hablar sobre los resultados de pruebas piloto y los planes de los que venimos teniendo noticias diversas en relación con el TELETRABAJO.
Concentración en Logroño 25-05-2011
BANESTO EN EL BANQUILLO
Concentración en Zamora 27-5-11
En defensa del empleo
Como no podía ser de otra manera, CCOO ha comenzado con contundencia y rapidez una enérgica campaña de denuncia y protesta por los últimos despidos injustificados que estamos sufriendo los trabajadores de Banesto.
CCOO denuncia que la entidad financiera ha entrado en un proceso de ERE encubierto
COMFIA CCOO ha visualizado su protesta por este motivo, desde las 12 de la mañana a la 13 de hoy, en la puerta principal de la sede de Bankinter en Zaragoza. En lo que va de año, la empresa ha realizado 86 despidos disciplinarios improcedentes en toda España, cifra imposible de justificar si no es por una intención de reestructurar su plantilla. En la comunidad autónoma aragonesa, nueve empleados han dejado su puesto de trabajo a través de prejubilaciones pero sin que exista un marco global negociado de las condiciones.
Concentración en Bilbao 19-5-11
En defensa del empleo
Como no podía ser de otra manera, CCOO ha comenzado con contundencia y rapidez una enérgica campaña de denuncia y protesta por los últimos despidos injustificados que estamos sufriendo los trabajadores de Banesto.
COMFIA-CCOO convoca concentraciones contra los despidos masivos en Bankinter
En lo que va de año el Grupo Bankinter ha realizado 86 despidos improcedentes, cifra imposible de justificar si no es por una intención de la empresa de reestructurar su plantilla. Bankinter consiguió 150 Millones de euros de beneficios después de impuestos en 2010 y en el primer trimestre de 2011, ha obtenido 47 M de beneficios.
Comunicado conjunto a RRLL pidiendo negociaciones
CCOO, UGT y CCP creemos que es el momento oportuno para reiniciar las mesas de diálogo entre el Banco y la Representación Sindical y por eso hemos solicitado, mediante Carta, una primera reunión a RRLL.
Indra: Encuesta de evaluación 2011
Han participado 2849 personas. Algunas conclusiones: El 60% de la plantilla cobra menos de 30.000. Hay grandes diferencias entre las empresas del grupo. Se persigue el abaratamiento de costes, y se relega la retención del talento a lo anecdótico. Donde los salarios son mas bajos, la rotación es mas alta. Mas del 55% de la plantilla no hemos tenido subida salarial en los últimos 3 años. Mas del 60% no la hemos tenido éste. Las categorías/roles no reflejan el trabajo que realizamos ni se asocian a una banda salarial establecida
Recortes Salariales: !NO!
Comunicado conjunto sobre la reunión con la dirección del día 18/05/11
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