Empleo - Tecnologias de la Informacion

Banco de Valencia - BBVA Estatal

Hay que parar la aplicación de la Reforma Laboral en el Sector Financiero.

CCOO y UGT vemos con enorme preocupación el punto de inflexión que supone el planteamiento de Despidos Colectivos que está proponiendo el FROB en el Banco de Valencia, con la aplicación pura y dura de la Reforma Laboral (20 días por año) sin querer dar ningún margen a la negociación.

FROB: NO A LOS DESPIDOS!

HAY QUE PARAR LA APLICACIÓN DE LA REFORMA LABORAL EN EL SECTOR FINANCIERO

MANIFESTAMOS NUESTRO RECHAZO: concentraciones en Valencia los días 5 y 9 de noviembre. Manifestación de familias afectas el día 6. Concentraciones a nivel estatal el 7 de noviembre. Y el 14 de noviembre HUELGA GENERAL.

Hay que Parar la Aplicación de la Reforma Laboral en el Sector Financiero

El sector financiero lleva tiempo inmerso en una profunda reestructuración, desde el año 2008 hasta la fecha se han perdido más de 30.000 puestos de trabajo.

Hay que Parar la Aplicación de la Reforma Laboral en el Sector Financiero

El sector financiero lleva tiempo inmerso en una profunda reestructuración, desde el año 2008 hasta la fecha se han perdido más de 30.000 puestos de trabajo.

Boletín La Sección 31

E N E S T E N Ú M E R O

Reforma Laboral: aniquila convenios

No se puede absorber la antigüedad

Salario real en copias de contratos

Desasignación / Igualdad / Traslados

Baja laboral estando de Vacaciones

HUELGA GENERAL

Banco de Valencia: hay que parar la aplicación de la reforma laboral en el sector financiero

El sector financiero lleva tiempo inmerso en una profunda reestructuración, desde el año 2008 hasta la fecha se han perdido más de 30.000 puestos de trabajo. Hasta ahora los procesos de ajuste se han realizado sobre la base de llegar a Acuerdos con la representación sindical, con los criterios que en materia de empleo están recogidos en los Convenios Colectivos de Banca y Ahorro. Así se han realizado las últimas integraciones de CAM-Sabadell y Unnim-BBVA. Ésta deber ser la vía.

Concentraciones en Banco de Valencia

En relación a la exigencia de Bruselas de aplicar indemnizaciones de 20 días en la restructuración del sector financiero, tal y como os informábamos anteriormente, hemos tenido conocimiento de que la dirección de Banco de Valencia ha comunicado a la Sección Sindical de este Banco su intención de aplicar este criterio en las bajas que se puedan producir en el ERE en proceso (en que se encuentran inmersos en estas fechas). Ante esta situación, hemos convocado movilizaciones para presentar una oposición frontal por parte de COMFIA CCOO a esta pretensión.

EXTREMADURA

TRAGSATEC: PRIMERA REUNIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA DEL ERE SUSPENSIVO EN SANEAMIENTO GANADERO

Hoy lunes 29 de octubre se ha celebrado la primera reunión de la mesa negociadora de ERE suspensivo planteado por la dirección de la Empresa que afectará a 268 trabajadores/as del proyecto de Saneamiento Ganadero.

MESA DE FUSIÓN

TRAGSATEC: DESMONTANDO EL ESTADO DEL BIENESTAR

El pasado 25 de Octubre de 2012, tuvo lugar reunión de la Mesa de Fusión en la que se nos informó por parte de la Dirección de la empresa las siguientes cuestiones:

Destacadas

Por un Derecho a la Seguridad y la Salud en el Trabajo, real y efectivo. ¡Estamos a Tiempo!

Un año más, el 28 de abril, volvemos a conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.

Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!

Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.

¡Gran respuesta! a la convocatoria de CCOO y UGT frente a las Big Four por un convenio de consultoría digno

La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha dado marcha atrás tras la concentración frente a su sede el día 12 de este mes y ha convocado a la mesa negociadora del convenio a una nueva reunión para el próximo lunes, 30 de mayo. Algo que CCOO considera positivo pero insuficiente.

Vamos a continuar las movilizaciones hasta que retiren su propuesta de 12 horas de trabajo diario y trabajar gratis los sábados, entre otras ocurrencias, y, por ello, nos concentramos ayer jueves, 26 de mayo, en las sedes que las cuatro grandes consultoras, las ?Big Four?, KPGM, PriceWaterhouseCoopers (PwC), Deloitte y Ernst & Young (EY), tienen repartidas por todo el país.

Tecnologias de la Informacion

No Tienen Nada que Ofrecernos

Hay que parar la aplicación de la Reforma Laboral en el Sector Financiero.

HAY QUE PARAR LA APLICACIÓN DE LA REFORMA LABORAL EN EL SECTOR FINANCIERO

Hay que Parar la Aplicación de la Reforma Laboral en el Sector Financiero

Hay que Parar la Aplicación de la Reforma Laboral en el Sector Financiero

Boletín La Sección 31

Banco de Valencia: hay que parar la aplicación de la reforma laboral en el sector financiero

Concentraciones en Banco de Valencia

TRAGSATEC: PRIMERA REUNIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA DEL ERE SUSPENSIVO EN SANEAMIENTO GANADERO

TRAGSATEC: DESMONTANDO EL ESTADO DEL BIENESTAR

Destacadas

Por un Derecho a la Seguridad y la Salud en el Trabajo, real y efectivo. ¡Estamos a Tiempo!

CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

¡Gran respuesta! a la convocatoria de CCOO y UGT frente a las Big Four por un convenio de consultoría digno

Aumento del permiso por nacimiento y cuidado de menor (2020-2021)

Calendario Laboral 2025

Simuladores y utilidades

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