Convenio Colectivo Rurales: escasos avances a quince días del fin del convenio

imagen oficina cajas rurales

Nuestro Convenio Colectivo tiene fecha de caducidad: el 30 de junio vence el plazo de vigencia y por efectos de la reforma laboral nos quedamos sin Convenio. Sigue habiendo reuniones y negociación, pero a día de hoy no hay perspectivas de un acuerdo.



Boletín Convenio de Ahorro

Justo, sin Recortes y en Defensa del Empleo


Negociación Convenio de Seguros y Mutuas: Reunión Grupo de Trabajo

Negociación convenio seguros

 El día 10 de junio se ha vuelto a reunir el Grupo de Trabajo de la Mesa de Negociación del Convenio de Seguros y Mutuas. En la reunión se han discutido diversas propuestas de redacción que previamente UNESPA había remitido a las representaciones sindicales. 

Los temas tratados han sido los siguientes:  


CONVENIO COLECTIVO AHORRO. COMUNICADO CONJUNTO Nº 25

CCOO, CSICA y UGT valoramos como insuficientes los movimientos que se han producido el 14 de junio

Seguimos con frentes abiertos que contaminan la negociación como la apertura de un procedimiento vía art. 41 del E.T. en CaixaBank. No podemos descartar posibles movilizaciones en el sector si en los próximos días no se producen más avances.

Para ver el resumen de las posiciones actuales y Resaltamos en negrita los movimientos en la mesa de negociación ayer, pincha aquí:


Ahorro: POR UN CONVENIO! Justo, sin recortes y en defensa del empleo

La banca no siempre gana. Convenio ahorro

CCOO, CSICA y UGT valoramos como insuficientes los movimientos que se han producido hoy

Seguimos con frentes abiertos que contaminan la negociación como la apertura de un procedimiento vía art. 41 del E.T. en CaixaBank. No podemos descartar posibles movilizaciones en el sector si en los próximos días no se producen más avances.

Os resumimos las posiciones actuales y Resaltamos en negrita los movimientos en la mesa de negociación hoy:


Convenio DIA-TWINS 2ª Reunión

Segunda Reunión de la mesa negociadora del convenio DIA-TWINS.

2da.  Reunión convenio Dia-Twins

Con fecha 8 y 9 de Junio se  llevo a cabo la   2da reunión  del Convenio Colectivo de Dia - Twins, en donde presentamos una plataforma conjunta todos los sindicatos con representación en la empresa, en donde presentamos los siguientes puntos que consideramos vitales en la negociación d este convenio colectivo. 


  


Convenio de Mediación de Seguros: cada vez más cerca

mediacion de seguros

El 6 de junio se ha celebrado una nueva reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados. El objeto ha sido que AEMES fuese conocedora de las posturas sindicales sobre los temas concretos de la negociación que más les interesan y a su vez supieran nuestras pretensiones


Paradores. Mesa negociadora del convenio colectivo

Paradores. Negociación convenio

El día 7 de junio se celebró la reunión de la Mesa Negociadora del Convenio.

Antes de comenzar la negociación la Directora de RR.HH. nos respondió a algunas solicitudes que quedaron pendientes en anteriores reuniones:


La Compañía no accede a llegar a un acuerdo satisfactorio

CC:OO: trasladamos al servicio de mediación S.I.M.A. los aspectos lesivos del Convenio

Con esta acción iniciamos un proceso para intentar corregir aquellas partes del articulado del Convenio que CCOO consideramos que lesionan los derechos de los trabajadores y trabajadoras y que en su día firmaron la Compaía, UGT y CSI-F.


Preacuerdo sobre el Convenio Colectivo del Comercio de Ópticas de Zaragoza

El pasado 30 de abril se alcanzó un principio de acuerdo entre los sindicatos CCOO, UGT y OSTA con la patronal ECOS sobre el Convenio Colectivo del Comercio de Ópticas de la provincia de Zaragoza. 


Destacadas

Por un Derecho a la Seguridad y la Salud en el Trabajo, real y efectivo. ¡Estamos a Tiempo!

Un año más, el 28 de abril, volvemos a conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


¡Gran respuesta! a la convocatoria de CCOO y UGT frente a las Big Four por un convenio de consultoría digno

La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha dado marcha atrás tras la concentración frente a su sede el día 12 de este mes y ha convocado a la mesa negociadora del convenio a una nueva reunión para el próximo lunes, 30 de mayo. Algo que CCOO considera positivo pero insuficiente.

Vamos a continuar las movilizaciones hasta que retiren su propuesta de 12 horas de trabajo diario y trabajar gratis los sábados, entre otras ocurrencias, y, por ello, nos concentramos ayer jueves, 26 de mayo, en las sedes que las cuatro grandes consultoras, las ?Big Four?, KPGM, PriceWaterhouseCoopers (PwC), Deloitte y Ernst & Young (EY), tienen repartidas por todo el país.


Aumento del permiso por nacimiento y cuidado de menor (2020-2021)


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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