Como resultado del Acuerdo de homologación, y entre las mejoras de carácter social que hemos obtenido, se encuentra la posibilidad de permutar la hora de lactancia por 21 días naturales de descanso, a tomar inmediatamente después del Permiso por Maternidad.
Entendemos que cabe la posibilidad de que las personas que ahora mismo estén disfrutando de su Permiso de Maternidad no hayan tenido conocimiento de esta opción, por lo que hemos solicitado a la empresa procure informar de ello a dich@s trabajador@s.
No obstante y por si acaso, solicitamos vuestra colaboración para difundir este punto y, si conocéis algún compañer@ que se encuentre en esta situación y tenéis la posibilidad, se lo hagáis saber.
Entendemos que cabe la posibilidad de que las personas que ahora mismo estén disfrutando de su Permiso de Maternidad no hayan tenido conocimiento de esta opción, por lo que hemos solicitado a la empresa procure informar de ello a dich@s trabajador@s.
No obstante y por si acaso, solicitamos vuestra colaboración para difundir este punto y, si conocéis algún compañer@ que se encuentre en esta situación y tenéis la posibilidad, se lo hagáis saber.
