Acuerdo Red Agencial Genesis

Tras la reunión mantenida el pasado día 29 de noviembre de 2004 con los representantes sindicales de CCOO, la Compañía Liberty ha decidido aceptar las condiciones propuestas por los mismos en los siguientes términos:

Preacuerdo sobre contratación en Caja Jaén

Regula el sistema de contratación temporal y pase a fijos del personal, para la Caja Provincial de Ahorros de Jaén, a cuyo fin acuerdan el sometimiento a las siguientes, como ya se puso de manifiesto en el Acuerdo Programático y de Gobierno que dio origen a la composición de los  presentes Órganos de Gobierno de la Entidad.

Acuerdo sobre aplicación del Convenio de Ahorro en La Caixa

Este acuerdo es especialmente importante ya que, además de solucionar una grave problemática laboral, evita el peligro de una grave confrontación laboral, jurídica e institucional.

Pacto homologación Atlántico

26 11 04 Pacto homologación Atlántico (PDF:Cast)

Política de beneficios sociales 2005

Capgemini ha establecido una serie de beneficios sociales de los que puedes elegir aquel o aquellos que mejor se adapten a tus necesidades.

Especifiaciones del Plan de Pensiones. Sistema de empleo. Caixa de Girona

El plan se configura como un instrumento para cumplir con los compromisos logrados por la Entidad, en relación con la previsión social de los empleados. Este Acuerdo laboral, subscrito por la Entidad y por la Representación laboral de los trabajadores, recoge en su articulado los derechos y deberes de los empleados en materia de previsión social complementaria.

Acuerdo sobre beneficios laborales y mejoras sindicales

Este acuerdo es de aplicación al personal de Caixa de Girona acojido al Convenio de Cajas de Ahorro y sustituye en su totalidad a los acuerdos firmados anteriormente que perderán su vigencia.

Acuerdo Colectivo de Empresa sobre Sistema de Previsión Social (designación de beneficiarios)

Este Acuerdo sobre nuestro Plan de Pensiones: permite la libre designación de beneficiarios, introduce la posibilidad de disponer del Fondo a los compañeros de Caja Postal que se jubilen por el Estatuto de la Función Pública, perfecciona la regulación de los casos de revisión de grado en invalidez y permite la movilización de derechos para los que pierden la relación laboral, y por último recoge la aportación extraordinaria del Banco para 2003 que mejora el valor de la participación.

DOCUMENTO PARA LA APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE LAS CAJAS DE AHORRO 2003-2006

Con fecha 15/03/2004 se publicó en el B.O.E. el Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2003-2006. El citado convenio aborda una serie de materias y contenidos que representan y constituyen un marco renovador e innovador de considerable magnitud e importancia respecto a los convenios colectivos anteriores, a los que sustituye, entre los que destacan la creación de un nuevo sistema de clasificación profesional, la polivalencia funcional, la racionalización de la carrera profesional...