Siguen los "ajustes" en las plantillas de sucursales

REUNIÓN CON LEONARDO CASTILLO, DIRECTOR DE LA RED DE SUCURSALES DE CITIBANK ESPAÑA

El pasado 22-05-13 la sección sidnical de COMFIA-CC.OO. mantuvimos una reunión con Leonardo Castillo, responsable de la red de sucursales de CITIBANK. En la misma nos confirmó que continuará con su estrategia de "ajustes" en las plantillas de las oficinas.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

III Reestructuración Nº 11

27, 28, 29: 3 DÍAS POR NUESTRO FUTURO


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
mayo 2013

Reunión con el Consejero Delegado - FORTALEZAS DEL BANCO, PREOCUPACIONES DE LA PLANTILLA Y NECESIDADES DE MEJORA

En COMFIA-CCOO estimamos que hemos recogido adecuadamente las ideas que nos ha manifestado la Dirección del Popular y estamos seguros de que la misma ha tomado buena nota de las principales preocupaciones que tiene la plantilla. Naturalmente, en esta sección sindical continuaremos trabajando para conseguir las mejoras que venimos reclamando.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

La Concentración de Madrid sirve para que la Dirección recule algo. Pero no es suficiente.

La concentración que tuvo lugar ayer en Madrid ante la sede de Recoletos de BMN fue un éxito sin precedentes en BMN. Pero debemos mantener e incluso aumentar la intensidad de las movilizaciones si queremos lograr el objetivo de evitar los despidos forzosos.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

III Reestructuración Nº 10

EL LUNES 27 Y EL MARTES 28, CLAVES PARA NUESTRO FUTURO BMN BAJA EL NÚMERO A 900 AFECTADOS Y SIGUE PLANTEANDO 375 DESPIDOS


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

COCONOTICIAS Banco Sabadell: vacaciones, reestructuración, nóminas y SSCC.

La semana pasada COMFIA-CCOO de BMN y BS mantuvimos una reunión con RR.LL. del Banco Sabadell encaminada a hacer un seguimiento de cómo se desarrollará el proceso del closing y de qué forma nos irá afectando a la plantilla de BMN a partir de esta fecha.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA

Noticias sobre el sector financiero 23 de mayo.

  • LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN DE LAS ENTIDADES QUE CONFORMAN CAJA3 RATIFICAN EL ACUERDO DE INTEGRACIÓN EN IBERCAJA
  • BANKIA, EN CAÍDA LIBRE, SE ACERCA YA A LOS 1,35 EUROS FIJADOS POR EL FROB
  • CUANDO ESPAÑA Y GRECIA PERDONARON DEUDA A ALEMANIA
  • UN MATRIMONIO NONAGENARIO VA PENALMENTE CONTRA CAJA CANTABRIA POR ESTAFARLES 100.000 € CON LAS PREFERENTES
  • EL BANCO MALO PREPARA SU PRIMERA VENTA
  • LOS INDIGNADOS CALIENTAN EN TWITTER EL BOICOT A LA JUNTA DE ACCIONISTAS DEL ‘BANCO MALO’


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre el sector financiero 22 de mayo.

  • LA SAREB, PRESA DE SU PROPIA TRAMPA: PAGÓ LO QUE NO DEBÍA Y AHORA NO LOGRA VENDER SUS PISOS
  • TOXO Y MÉNDEZ PIDEN UNA SUBIDA TEMPORAL DE COTIZACIONES PARA PAGAR LAS PENSIONES
  • UN BILLÓN DE EUROS DE EVASIÓN FISCAL EN LA UE
  • LA COMISIÓN CREADA EN EL PARLAMENTO EXTREMEÑO EXIGE CONOCER LA EXPOSICIÓN INMOBILIARIA DE CAI Y CAJA BURGOS
  • LAS AUDITORÍAS DE LA BANCA NACIONALIZADA ESTÁN BAJO INSPECCIÓN, SEGÚN GUINDOS
  • LA "TROIKA" SE REUNIRÁ MAÑANA CON IBERCAJA Y CAJA3
  • UN INFORME SOBRE LA BANCA DE CHIPRE REVELA LAZOS CON EL CRIMEN ORGANIZADO


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre el sector financiero 21 de mayo.

  • Extremadura pide con "urgencia" los papeles sobre la fusión de Caja3
  • Ibercaja y Caja3 cierran su fusión al toque de corneta impuesto por el BdE
  • La supervisión única del BCE impulsará las fusiones entre bancos europeos
  • Diez claves de la visita de la troika a Madrid


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

La parada de 1h contra los despidos en BMN ha sido secundada por la inmensa mayoría de la plantilla.

La plantilla de BMN acudió de nuevo masivamente al llamamiento de movilizaciones de la Representación Laboral para rechazar la propuesta de la Dirección de BMN basada en el despido.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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