Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Un Acuerdo difícil en tiempos difíciles

Desde Octubre de 2012, en menos de 9 meses, las entidades nacionalizadas o con ayudas FROB han presentado los siguientes expedientes de despido colectivo (EREs), para cumplir con los compromisos en materia de reestructuración de plantilla incluidos en los respectivos planes de capitalización, a cuyo cumplimiento se vincula la percepción de las ayudas europeas:


CAJA2. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 04 de Junio.

  • GUINDOS PRESIONA AL ICAC PARA QUE SANCIONE A DELOITTE POR SU LABOR EN BANKIA
  • CC.OO.: LOS SINDICATOS CONVOCAN SEIS NUEVAS JORNADAS DE HUELGA EN LIBERBANK
  • BRUSELAS Y EL BCE PIDEN A LOS BANCOS ESPAÑOLES QUE NO BAJEN LA "GUARDIA"
  • LA TROIKA ALERTA DE LOS RIESGOS QUE AFRONTA TODAVÍA LA BANCA ESPAÑOLA
  • SALARIO MÍNIMO, SALARIO ÍNFIMO
  • EL GOBIERNO EXTREMEÑO INSTA A LIBERBANK A "RENEGOCIAR" SU PLAN DE AJUSTE LABORAL
  • LOS SINDICATOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA ANUNCIAN MOVILIZACIONES HASTA NOVIEMBRE
  • EL CORTE INGLÉS CONDENADO POR DISCRIMINACIÓN SALARIAL POR RAZÓN DE GÉNERO
  • LA OIT ADVIERTE A ESPAÑA DE QUE SALARIOS MÁS BAJOS PONDRÍAN EN RIESGO EL DÉFICIT


CAJA3. CAJA EXTREMADURA (LIBERBANK)

CCOO pide la dimisión del presidente de Caja Extremadura por no defender a sus trabajadores frente a las exigencias de Liberbank.

CCOO de Extremadura pedirá formalmente ante el Consejo de Administración de Caja Extremadura la dimisión de su actual presidente, Víctor Bravo, por no estar defendiendo a los trabajadores y trabajadoras de la entidad frente a las exigencias y abusos de la dirección del grupo Liberbank.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 03 de Junio.

  • LOS SINDICATOS PIDEN LA MEDIACIÓN DE EXTREMADURA POR EL ERE DE LIBERBANK
  • STANDARD & POOR'S BAJA UN ESCALÓN EL RATING DE IBERCAJA
  • EUROPA PLANEA UN GRAN RECORTE AL IMPUESTO A LAS OPERACIONES FINANCIERAS
  • JUECES Y GRUPOS ANTICORRUPCIÓN VEN EN LA LIMITACIÓN DE LA ACCIÓN POPULAR IMPUNIDAD PARA BANQUEROS Y POLÍTICOS CORRUPTOS
  • LIBERBANK ACTUALIZARÁ SU BALANCE DE 2012 CONFORME AL NUEVO RÉGIMEN TRIBUTARIO
  • CONDENAN A BANKIA A DEVOLVER 45.000 EUROS A UNA ANCIANA QUE CAMBIÓ PREFERENTES POR ACCIONES
  • CCOO OBTIENE UNA SENTENCIA QUE PERMITE A DECENAS DE MILES DE JÓVENES BECARIOS SER DADOS DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL
  • LAS ENTIDADES FINANCIERAS DEBERÁN COMUNICAR AL BANCO DE ESPAÑA LOS RIESGOS DE SUS OPERACIONES
  • LA VENTA DE PRODUCTOS FINANCIEROS COMPLEJOS COPA LAS DENUNCIAS RECIBIDAS POR LA CNMV
  • EL MAYOR SINDICATO PORTUGUÉS CONVOCA UNA HUELGA GENERAL PARA EL PRÓXIMO 27 DE JUNIO


CCOO realiza asesoramiento jurídico de los productos financieros híbridos, como participaciones preferentes o deuda subordinada

En los últimos años, ha sido frecuente la comercialización masiva e indiscriminada, por parte de entidades bancarias, de productos financieros de alto riesgo, que han causado grandes perjuicios económicos a sus clientes. Los más frecuentes han sido los denominados productos financieros híbridos (participaciones preferentes o deuda subordinada, entre otras). La mala gestión política y financiera de las entidades financieras así como la carencia de legislación adecuada y la ausencia de controles públicos han permitido presentar falsamente los productos financieros híbridos como productos seguros.

<< Puedes pedir cita al teléfono 93 481 27 80, en horario de atención al público de 10 h a 13 h y de 16 h a 18 h, de lunes a jueves, y los viernes sólo por las mañanas


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 31 de mayo.

  • CAJA BADAJOZ PONE A DISPOSICIÓN DE SUS CLIENTES EL CRÉDITO INMEDIATO DESTINADO A "REACTIVAR" EL CONSUMO
  • LA AUDIENCIA NACIONAL ORDENA AMPLIAR EL CASO BANKIA A LA VENTA DE PREFERENTES
  • LOS 300.000 DUEÑOS DE PREFERENTES PODRÁN IR A LA CAUSA PENAL DE BANKIA
  • ADICAE DEMANDARÁ AL BANCO CEISS POR LAS PREFERENTES
  • SINDICATOS DE CAJASTUR PIDEN A LIBERBANK QUE APRUEBE EL PROTOCOLO DE AGRESIONES
  • LA MUJER MÁS RICA DEL MUNDO PIDE "ESTERILIZAR A LOS POBRES"
  • CUIDADO CON SACAR EL DINERO DEL BANCO Y GUARDARLO BAJO EL COLCHÓN: HACIENDA SE PUEDE QUEDAR CON LA MITAD
  • UGT PROPONE LA CONVOCATORIA DE SEIS DÍAS DE HUELGA EN LIBERBANK
  • MEDEL PREPARA LA LLEGADA DE CEISS: REDUCE LA RED DE UNICAJA EN 100 SUCURSALES
  • LA SAREB PARALIZA EL SECTOR INMOBILIARIO
  • CAIXABANK APRUEBA LA FUSIÓN POR ABSORCIÓN CON BANCO DE VALENCIA


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 30 de mayo.

  • LA CNMV ABRIRÁ ACCIONES DISCIPLINARIAS A NUEVE GRUPOS FINANCIEROS POR LA VENTA DE PREFERENTES
  • MÁS DÍAS DE HUELGA EN LIBERBANK
  • LA OCDE PREVÉ QUE EL DESEMPLEO EN ESPAÑA SUPERE EL 28 POR CIENTO EN 2014
  • BRUSELAS URGE A ESPAÑA A REFORMAR LAS PENSIONES A CAMBIO DE AMPLIAR AL 6,5% EL MARGEN DE DÉFICIT
  • CAJA ESPAÑA-DUERO COMIENZA A CANJEAR LAS PREFERENTES SIN AVISAR A LOS AFECTADOS
  • UN DETENIDO DURANTE LA PROTESTA EN LA SAREB MIENTRAS SUS ACCIONISTAS APRUEBAN EL SUELDO DE ROMANA
  • DE GUINDOS PREPARA EL TERCER DECRETO BANCARIO SOBRE PROVISIONES
  • LIBERBANK OFRECE 1.215 MILLONES EN CRÉDITOS PRECONCEDIDOS PARA CONSUMO


CAJA3. CAI

CAI asignó una pensión vitalicia de 160.000 al año a García Toledo

La entidad tiene comprometidos 2,3 millones para indemnizarle.


CAJA3. BANCO MALO.

5 Consejos para hacer un Banco Malo

Estimado ciudadano:

Me pongo en contacto con usted con el fin de informarle de los recientes cambios en la administración.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Firmadas las actas del acuerdo de la comisión negociadora de BMN.

Esta mañana, y después de toda la noche dedicada a la redacción de los detalles del acuerdo, se han firmado las actas con el detalle del mismo.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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