Sección Sindical Estatal Grupo BMN

La parada de 1h contra los despidos en BMN ha sido secundada por la inmensa mayoría de la plantilla.

La plantilla de BMN acudió de nuevo masivamente al llamamiento de movilizaciones de la Representación Laboral para rechazar la propuesta de la Dirección de BMN basada en el despido.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Descárgate los carteles de los paros de 1 hora si no te quedan.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Paro parcial de 11:00 a 12:00 h, lunes 20, jueves 23 y lunes 27

Recordaros, ante el comunicado de la Dirección de la Empresa del pasado viernes que deja a las oficinas, en las que todos sus miembros secunden el paro, sin protección alguna, las siguientes instrucciones:


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre el sector financiero 19 de mayo.

  • IBERCAJA CUBRE EL 100% DE LAS 205 SALIDAS PREVISTAS
  • EL GALLEGO, PRIMER BANCO QUE SE ENFRENTA AL FROB ANTE LA JUSTICIA
  • LOS MÁRGENES DE LAS GASOLINERAS SE INCREMENTAN UN 31% EN LO QUE VA DE AÑO
  • MIEDO EN EL BANQUILLO DE LOS ACUSADOS
  • AFECTADOS POR PREFERENTES DENUNCIAN PÉRDIDAS DEL 60% EN ACCIONES DE LIBERBANK
  • LA COMISIÓN SOBRE LA FUSIÓN DE CAJA BADAJOZ INICIA MAÑANA SUS TRABAJOS


CAJA3. BANCOS Y PARAISOS FISCALES.

Aumentan las sociedades en paraísos fiscales de los bancos del IBEX 35.

En conjunto, un 60 % ha aumentado el número de las sociedades registradas en paraísos fiscales vinculadas a los grandes bancos y demás empresas que cotizan en la Bolsa española; de tener un total de 273 en 2009 han pasado a tener 437; según el Informe del Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa (OBRSC) ([1]).


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre el sector financiero 17 de mayo.

  • EL PLAN DE LA SAREB HACE AGUAS POR TODAS PARTES
  • EL FROB DA DIEZ DÍAS A IBERCAJA Y CAJA3 PARA QUE CIERREN SU FUSIÓN
  • ENRIQUE GOÑI, LA CARA OCULTA DE LA AUDACIA
  • RESOLUCIÓN DE 6 DE MAYO DE 2013, DE LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, POR LA QUE SE MODIFICA LA DE 17 DE JULIO DE 2001, POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES PARA EFECTUAR POR MEDIOS TELEMÁTICOS EL EMBARGO DE DINERO EN CUENTAS ABIERTAS EN ENTIDADES DE DEPÓSITO.
  • LA MOROSIDAD DE LA BANCA SUBE DE NUEVO EN MARZO, AL 10,47 %
  • EL DINERO DE LOS DEPÓSITOS VUELVE A LOS BANCOS MÁS SOLVENTES
  • PEDRAZ IMPUTA A DOMINGO PARRA Y A CINCO PROMOTORES VALENCIANOS
  • ACUSAN A 88 BANQUEROS ESPAÑOLES POR CORRUPCIÓN EN PLENA CRISIS
  • LIBERBANK CORRIGE UN 3,65% EN SU SEGUNDA SESIÓN EN BOLSA
  • NUEVAS MOVILIZACIONES EN BMN CONTRA LOS DESPIDOS
  • RAJOY RECHAZA EL PACTO GLOBAL POR EL EMPLEO PROPUESTO POR CCOO Y UGT


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Las movilizaciones continúan en aumento:

A/A AFILIADOS Y AFILIADAS


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

III Reestructuración Nº 9

CONTINÚAN LAS MOVILIZACIONES


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre el sector financiero 16 de mayo

  • ECONOMÍA SE DECANTA POR SANEAR Y VENDER CATALUNYABANC A TRAVÉS DE UN 'BANCO PUENTE
  • LIBERBANK, ¿CRÓNICA DE UNA MUERTE ANUNCIADA?
  • LA PEQUEÑA CAJA QUE SE REBELA CONTRA EL SISTEMA
  • EL JUEZ PREGUNTA A ANTICORRUPCIÓN SI INVESTIGA A LOS EXDIRECTORES DE BANCAJA POR ESTAFA EN LAS PREFERENTES
  • DECISIÓN DEL CONSEJO EUROPEO DE 25 DE MARZO DE 2011, QUE MODIFICA EL ARTÍCULO 136 DEL TRATADO DE FUNCIONAMIENTO DE LA UNIÓN EUROPEA EN RELACIÓN CON UN MECANISMO DE ESTABILIDAD PARA LOS ESTADOS MIEMBROS CUYA MONEDA ES EL EURO
  • LIBERBANK DEBUTA EN BOLSA CON AVANCES QUE SUPERAN EL 40%
  • BERLÍN LAMENTA QUE ESPAÑA NO PIDA MÁS DINERO DEL FONDO PARA LA BANCA
  • CAJA MADRID PRESTÓ 131 MILLONES A DÍAZ FERRÁN Y SU FAMILIA EN OCHO AÑOS


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

2.000 personas salen a la calle en Granada, Murcia, Sevilla y Palma contra los despidos en BMN.

La plantilla de BMN acudió de nuevo masivamente con sus familias y amigos para rechazar una propuesta de la Dirección de BMN basada en el despido.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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