Informació sobre el COVID19 - CCOO
"PRIMER LES PERSONES"
Nou acord sobre els ERTO RD 02/2021 – vigència fins 31 de maig 2021
Reconeixement dels fills a càrrec de persones treballadores afectades per ERTO (26/10/20)
"PRIMER SALVAR VIDES, DESPRÉS SALVAR ELS LLOCS DE TREBALL"
>> Tornar a l´oficina amb mesures de salut laboral. Ens en sortirem
>> Per a CCOO és imprescindible la futura negociació sobre la pròrroga dels ERTOS i les seves prestacions per a l´hostaleria >> Para CCOO es imprescindible la futura negociación sobre la prórroga de los ERTES y sus prestaciones para la hostelería.
Què és l'ingrés mínim vital?
>> VÍDEO Ingrés Mínim Vital | Què és i com pots rebre la prestació? Quines són les quantitats a percebre? https://youtu.be/ei3-CfF2Bto + INFO https://www.ccoo.cat/imv
Si estic en un ERTO puc fer o he de fer FORMACIÓ?
>> Comunicat FORMACIÓ si estic en un ERTO (català i castellano)
Cuida del teu treball. Afilia’t a CCOO Serveis!
HAS DE SABER QUE ... DEBES SABER QUE...
Està prohibit realitzar hores extres durant un ERTO
Está prohibido realizar horas extras durante un ERTE
>> Comunicat Està prohibit realitzar hores extres durant un ERTO -pdf català-castellano-
>> Si estàs treballant, tínteressa:
>>Totes les empreses han de prevenir els contagis de la COVID19
>> Guia d’intervenció sindical per preservar la salut en la represa de l'activitat en les empreses
TOTA LA INFORMACIÓ DE CCOO QUE PUGUIS NECESSITAR, la trobaràs recollida en els següents llocs web de CCOO:
>> Documentació tècnica relacionada amb la crisi del coronavirus
http://www.ccoo.cat . https://www.ccoo.es/ - .https://www.ccoo-servicios.es/
inici 16/03/20
#COVID19 #precarietat #riders
L’ERTO a Burger King, repercuteix la precarietat
Víctor J. Muñoz (delegat de CCOO Serveis de Burger King) explica a @radiocornella les conseqüències de l’ERTO i el servei essencial (repartidors i manca de seguretat sanitària) davant #COVID19 i com repercuteixen les condicions laborals precàries de l’empresa i les del sector de la “restauració moderna - menjar ràpid” davant el #COVID19 . ”plou sobre mullat... @BurgerKing @ccooburgerking @serviciosccoo @ccoo_bll_apag @ccoocatalunya #precarietat #riders #primersalvarvides.
Està a les teves mans: en el comerç, compleix amb la teva responsabilitat
L'acció responsable de cada persona és el que fa forta la societat per enfrontar-se a un repte de la magnitud de la pandèmia que estem vivint.
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Está en tus manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad
La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo.
Decálogo de normas de seguridad y salud en tiempos del Coronavirus
Estamos en tiempos de desescalada en nuestra Entidad y hemos considerado importante aportaros un decálogo de medidas básicas para proteger nuestra seguridad y salud en el regreso a los puestos de trabajo. Debéis considerarlo como recomendaciones genéricas a tener en cuenta después de las conversaciones que tenemos habitualmente Comité Único de Seguridad y Salud. En cualquier caso, hay que seguir siempre las medias establecidas por las autoridades sanitarias competentes en cada caso.
De esto y más estuvimos hablando...
En primer lugar, agradecer la presencia, el tiempo y el interés mostrado a todos los que nos acompañasteis en la asamblea “telemática” del pasado martes. No queremos llamarla "asamblea virtual" porque lo que sucedió fue real. Tan real como que casi 90 compañeras y compañeros nos acompañasteis en poco más de una hora y media de tiempo y en la que hablamos de muchas cosas.
¡MUCHAS GRACIAS!
Hoy en el cuerpo del comunicado, y dado que han sido los temas que más interés han suscitado, os dejamos dos enlaces a los resúmenes de cada uno de ellos. Porque al igual que muchos de vosotros y vosotras nos preguntamos: “¿Para qué ir a la oficina unos días si podemos teletrabajar?”
Esperamos que os resulte útil.
COVID19: A vueltas con el Plan de retorno
Teletrabajo presente y futuro
WiZink Bank: Plan de retorno a Ulises
En el día de ayer, mantuvimos una reunión del Comité de Seguridad y Salud (CSS) de WiZink Bank en la que la empresa nos comunicó sus planes para la vuelta gradual al trabajo presencial en las oficinas de Ulises.
Dentro de esta planificación, la empresa plantea 4 diferentes etapas: etapa inicial, etapa intermedia, etapa de regreso escalonado y etapa de nueva normalidad.
Aquest estiu aposta per la proximitat. Aposta per la nostra hostaleria
#TurismeDeProximitat #ApostaPerLHostaleria
#TurismoDeCerca #ApuestaPorLaHostelería
Info Coronavirus 20: La comissió de seguiment i la sentència judicial sobre permisos retribuïts
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
