Es importante contar con la asistencia de un delegado sindical.
Entrevistas muy conflictivas
El banco ha iniciado una nueva ronda de entrevistas en su campaña para aumentar la productividad por empleado. Se ha incrementado el nivel de exigencia y de presión hacia aquellos trabajadores que no están obteniendo los resultados previstos por el banco. Se está amenazando con medidas disciplinarias y en algunos casos forzando la baja pactada como medio para solucionar la baja productividad.
Firmado el Acuerdo de Prejubilaciones y Bajas Incentivadas
Como sabéis, ayer día 4 nuestra Sección Sindical firmó el Acuerdo arriba citado, después de una negociación larguísima, como reconoce la propia empresa, durante la cual hubo periodos de incertidumbre, debido a motivos que la empresa aún no aclarado suficientemente (¿imputación contable?, ¿falta de dinero?, ¿desautorizaciones de Londres?, ¿deseo de abaratar el coste recortando bonus?....).
El 14 de marzo plantemos cara a la crisis!
Mañana sábado, a las cinco de la tarde, CCOO de Catalunya y UGT han organizado una gran manifestación en Barcelona
CCOO SIGUE TRATANDO DE EVITAR LOS DESPIDOS EN EL GRUPO DE UNICAJA
Las consecuencias de la actual crisis están siendo especialmente visibles en nuestro sector en las empresas participadas por las Cajas de Ahorros y en Andalucía en Unicaja. CCOO está intentando frenar los despidos y para ello ha dirigido cartas a los máximos directivos de las distintas empresas, ha intervenido en el Consejo de Administración y se está organizando a los trabajadores y dándoles apoyo sindical y jurídico.
Sentencia sobre horas extraordinarias
Existe algo que se llama hora extraordinaria, que no pertenece al pasado remoto sino que sigue ahí aunque se pase muy pocas veces.
Inminente cierre de 100 oficinas en todo el estado.
Cierre de Oficinas
La crisis nos comienza a afectar: Banesto tiene previsto cerrar alrededor de cien oficinas en toda España durante los próximos meses. Básicamente quieren cerrar sucursales con un solo trabajador y aquéllas que se encuentran en pérdidas o que no han conseguido el desarrollo comercial esperado.
Ayer se publicó el Convenio en el BOE
La ratificación por parte de CCOO y CSICA del Convenio Colectivo reviste un especial significado para los trabajadores y trabajadoras de Unicaja y Caja Castilla La Mancha, los cuales, inmersos en un posible proceso de fusión necesitamos más que nadie, de las garantías jurídicas que este texto legal nos reporta, consiguiendo así un plus de certidumbre que de otro modo, no tendríamos.
La Caja lleva más de dos meses sin pagar los gastos de desplazamiento del equipo volante
PUBLICADO EL CONVENIO EN EL BOE
Publicado el convenio en el BOE. Ahora ya no hay excusas para la aplicación del incremento salarial del 2%, con efectos de 1 de enero de 2009.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
