El 27-01-09 se firmó el Convenio, por CCOO y CSICA, y se remitió a la D. Gral de Trabajo, para su publicación en el BOE
Mucho nos tememos que en las cajas no se abone la subida del IPC previsto por el Gobierno, ni el Plus Convenio, mientras no se publique en el BOE.
Contact Center: La Patronal más de lo mismo: no nos sorprenden
Se ha celebrado en el Sima (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) el procedimiento de mediación promovido por Comfia-CC.OO y Fes-UGT previo al Conflicto Colectivo interpuesto contra la Patronal de Telemarketing.
La Unidad de Aplicación Interna
18-02-2009 Desde el pasado diciembre se está informando a una parte de la plantilla, o se entera a través de la Intranet, de su pase a la Unidad de Aplicación Interna (UAPI), dada la preocupación que ha despertado en la plantilla, hemos pedido algunas aclaraciones, por escrito, a Recursos Humanos (PDF:Cas) (PDF:Gal)
Acarl se contradice y demora la aplicación salarial 2009
La ACARL participa en las Comisiones del Convenio como la Mixta Interpretativa del pasado día 12, pero para aplicar la subida salarial espera a la publicación del Convenio en el BOE.
Aplicación salarial 2009
Acarl se contradice y demora la aplicación salarial 2009.
ACARL SE CONTRADICE Y DEMORA LA APLICACIÓN SALARIAL 2009
Una vez firmado el Convenio, el pasado 27 de enero, por CCOO y CSICA, éste se ha remitido a
Nueva edición del boletín La Sección
En este número: Arranca la negociación del convenio 2009
Elecciones en Valencia
Trabajos de una categoría superior
Objetivos del Plan de Igualdad
Teletrabajo
Clima Laboral: Muy mal y empeorando CCOO y CSICA proponen
Propuesta de CCOO y CSICA sobra las soluciones que en materia de empleo, salud laboral, conciliación, incentivos y carrera profesional ofrecen en plataforma estos dos sindicatos.
Así no vamos bien
En primer lugar, constatemos una obviedad que no por evidente parece que a algunos se les olvida: nuestro horario laboral sólo permite trabajar por las tardes los jueves de determinados meses durante el año.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
