Consituido el Comité Intercentros en Tragsega
El 2 de Marzo se realizó la reunión de constitución del Comité Intercentros de Tragsega, el cual está formado por 13 representantes de los trabajadores de dicha empresa a nivel nacional. De estos 13 representantes, 7 pertenecen a UGT, 3 al CSI-CSIF, 2 a CC.OO. y 1 a CIG.
Registros de la Propiedad: Contrapropuesta de Comfia CCOO
Apuntamos de una parte, que, aunque éramos plenamente conscientes de la actual situación de crisis económica coyuntural por la que estaba atravesando el sector, ésta no podía ser utilizada ni como excusa, ni como criterio fundamental para abordar la negociación
Firmado el acuerdo de Vacaciones para el 2009.
El acuerdo es para los Departamentos de hogar, oficinas y departamento técnico.
8 de marzo de 2009 Día Internacional de la mujer.
El próximo día 8 de marzo de 2009 se celebra el día internacional de la mujer.
Fraternidad-Muprespa pretende hacer pagar a los trabajadores la factura por su mala gestión.
La Sociedad de Prevención de Fraternidad-Muprespa pretende rebajar el salario de sus trabajadores para hacer frente a presuntos problemas económicos, fruto de la pésima gestión realizada por sus directivos.
CCOO se moviliza por la subida salarial del 2,25%
Las delegadas y delegados de Contact Center de CCOO, conjuntamente con los compañeros de Fes-UGT, nos concentramos el pasado jueves 26 de febrero ante la sede de Atento en Barcelona para reclamar la subida salarial pactada en el Convenio Colectivo.
Tablas salariales Oficinas y Despachos Pontevedra 2009
Convenio colectivo sector Oficinas y Despachos de Pontevedra 2009-2012. Tablas salariales para el año 2009 clasificadas por niveles profesionales con salario base mensual y remuneración anual (16 pagas).
las CUENTAS de CAIXA PENEDÉS
El jueves 19 de febrero los consejeros del Consejo dAdministración y la Comisión de Control de Caja Penedés aprobamos las cuentas anuales.
Qualytel rectifica
Hace unos meses os comunicamos que la empresa Qualytel había intentado trasladar a una compañera del 112 de Málaga a Córdoba, a pesar de disfrutar de una reducción de jornada por cuidado de hijos, con el perjuicio que ello le suponía para su conciliación familiar.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
