Qualytel rectifica
Hace unos meses os comunicamos que la empresa Qualytel había intentado trasladar a una compañera del 112 de Málaga a Córdoba, a pesar de disfrutar de una reducción de jornada por cuidado de hijos, con el perjuicio que ello le suponía para su conciliación familiar.
Fraternidad-Muprespa pretende hacer pagar a los trabajadores la factura por su mala gestión
La Sociedad de Prevención de Fraternidad-Muprespa pretende rebajar el salario de sus trabajadores para hacer frente a presuntos problemas económicos, fruto de la pésima gestión realizada por sus directivos.
Convenio colectivo de Despachos de Graduados Sociales de Aragón
El presente convenio afecta a toda la plantilla que preste sus servicios en los despachos profesionales de Graduados Sociales, sea cual fuere su categoría profesional, en la Comunidad Autónoma de Aragón
Reunión de la Comision Paritaria del Convenio Colectivo de Cooperativas de Crédito
Se ha acordado la constitución de la Comisión Paritaria del Convenio y al mismo tiempo las de Jornada y Horarios y la de Salud Laboral. De esta forma se cumplimenta lo recogido en el texto de convenio, Disposición Adicional Primera.
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Gipuzkoa
El presente Convenio Colectivo es de aplicación a todas las empresas encuadradas en la actividad de Oficinas y Despachos, entendiéndose como tales, los despachos profesionales, asesoramiento de empresas en general (fiscal, mercantil etc.), empresas comerciales y de estudios técnicos, empresas de consultoría y auditoría, empresas de telemarketing, asociaciones, colegios profesionales y otro tipo de oficinas varias, con excepción de las Gestorías Administrativas.
La Seguridad Social recorta la libertad de las compañías para elegir mutuas
Por si no fuera suficiente la batalla sobre la oportunidad de hacer una reforma laboral y abaratar el despido, en medio del diálogo social el Gobierno y la patronal CEOE han abierto otro frente.
HA EMPEZADO EL BAILE
Las recientes noticias sobre la absorción de la CCM (Caja Castilla la Mancha) por parte de UNICAJA son el principio del baile de fusiones y/o absorciones que previsiblemente se producirán durante el segundo semestre del 2009.
La Carcoma nº 113 - CCOO interviene en el Consejo de Unicaja
El representante de Comfia-CCOO en el Consejo de Administración interviene en la sesión de hoy para protestar por el tratamiento dado y por la falta de información a los consejeros sobre las negociaciones para la fusión con la CCM, exponer una vez más los requisitos para que CCOO apoye cualquier proceso de fusión y exigir la solución a los problemas laborales que actualmente padecemos en Unicaja.
Irregularidades detectadas por CCOO
Desde CCOO hemos detectado algunas irregularidades que hemos puesto en conocimiento del Jefe de Recursos. En concreto, nos referimos a:
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
