Política Disciplinària - BBVA Catalunya

Escrit que CCOO, CGT i SCAT ha adreçat a RRLL

Escrit conjunt dels tres sindciats on es trasllada a RRLL la preocupació sobre alguns aspectes de la política disciplinària aplicada pel banc en l'últim període, sol.licitant-li entrevista en relació a aquest punt.  Hi ha quatre elements que entenem que s'han de corregir ...


Firmado un preacuerdo de Convenio Colectivo de Seguros Catalana Occidente

Tras más de 27 meses de negociación, las Secciones Sindicales de SICO, CCOO y UGT y la Empresa han firmado un preacuerdo sobre el Convenio Colectivo de Seguros Catalana Occidente que mejorará varios aspectos de las condiciones sociales y laborales de los trabajadores y trabajadoras de SCO.


Comienzan las movilizaciones por la revisión salarial en las cajas de ahorros

Los sindicatos firmantes del Convenio no pretendemos abrir ninguna nueva negociación ni incrementos adicionales o diferentes al pactado, sólo queremos se cumpla lo acordado en 2007 con vigencia hasta 2010 y que se ha venido aplicando sin problemas hasta este año.


Comunicado de los Servicios de Emergencias de Comfia-Andalucía

Emergencias: Concentración en Granada

Los compañeros de los Servicios de Emergencias 112 y 061 se concentraron en Granada con motivo de la inauguración del primer centro propio del 112 en Andalucía.


Movilizaciones sindicales por la revisión salarial en las cajas de ahorro

COMFIA-CCOO inicia movilizaciones por la negativa de las cajas de ahorro en aplicar el Convenio Colectivo firmado

El viernes 27 de marzo comenzará una campaña de movilizaciones con concentraciones de delegados sindicales ante las sedes de las cajas de ahorros.

BARCELONA a las 12 horas a Vía Laietana esquina Av. de la Catedral (ante la sede central de Caixa Catalunya)
SABADELL a las 10 horas al c/ de Gràcia, 17 (ante la sede central de Caixa Sabadell)
TARRAGONA a las 11 horas a la Plaza Imperial Tarraco (ante la sede central de Caixa Tarragona)


CAIXA SABADELL - COMUNICAT

MAÑANA: MOVILIZACIÓN

La Patronal se niega a aplicar correctamente el incremento salarial. CCOO y CSICA iniciamos movilizaciones.


Convenio de Ahorro: Movilizaciones por la revisión salarial

Viernes 27 de marzo los delegados y delegadas de CCOO y CSICA vamos a movilizarnos para exigir de las Direcciones de las Cajas que tengan una actitud de mayor responsabilidad y que cumplan todos los compromisos que adquieren


Comunicado de la Sección Sindical del Banco de Andalucía

Concentración de CCOO en protesta por la política disciplinaria y el aumento de los despidos

El pasado jueves, 19 de marzo, la Sección Sindical de CC.OO. en Banco de Andalucía y el Sindicato Provincial de Granada llevaron a cabo una concentración de delegados y delegadas ante la Oficina Principal de Granada, en protesta por la presión desmesurada que se viene ejerciendo sobre la plantilla, el endurecimiento de la política disciplinaria y los despidos injustificados.


I Convenio colectivo de la Sociedad de Prevención de Fremap, S.L.U.

El presente Convenio será de aplicación a la totalidad de los empleados que integran la plantilla de la Sociedad de Prevención de Fremap S.L.U con las excepciones recogidas en el Estatuto de los Trabajadores y en el Convenio Estatal de Servicios de Prevención Ajenos


CONVENIO OODD CATALUNYA 2008-2011

Firmadas las nuevas tablas salariales para el 2009 - Convenio OODD Catalunya

El pasado dia 2 de marzo la Comisión Paritaria del conveni de oficinas y despachos de Catalunya firmamos las tablas salariales para el año 2009. Este pacto, supone un incremento del IPC previsto por el gobierno, es decir, un 2% sobre las tablas salariales.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

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Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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