CCOO Servicios denuncia que la empresa Vítaly recorta derechos mientras presume de cuidar la salud laboral
La dirección de la empresa, líder en España en salud y prevención de riesgos laborales, mantiene bloqueada la negociación para unificar las condiciones laborales de las distintas plantillas tras las sucesivas fusiones empresariales
REUNIÓN DE ARMONIZACIÓN DE CONDICIONES. VÍTALY no aporta ninguna Propuesta Real en Armonización
En la reunión mantenida hoy 22 de abril, y tras analizar la respuesta de la empresa, a la propuesta de armonización presentada por CCOO y UGT, de los 19 capítulos que componen la propuesta de armonización, la empresa realiza CERO AVANCES. La conclusión es clara:
REANUDACIÓN REUNIONES COMISIÓN NEGOCIADORA DE ARMONIZACIÓN DE CONDICIONES EN VITALY
Estimadas/os compañeras/os:
El pasado 8 de abril de 2026 se celebró una reunión entre la Empresa y las Secciones Sindicales de CCOO y UGT para constituir formalmente la Comisión Negociadora de Armonización de Condiciones y aprobar su reglamento de funcionamiento.
TRABAJAR NO PUEDE COSTARTE DINERO: PLANTÉATE DEJAR EL COCHE EN CASA!!!!
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Tras la comunicación emitida por la empresa el pasado 7 de abril de 2026, desde la Sección Sindical de CCOO queremos trasladar las siguientes consideraciones:
En primer lugar, queremos señalar que esta medida no ha sido comunicada a la totalidad de la plantilla, sino únicamente a un número determinado de personas trabajadoras, en función de sus condiciones actuales. Esta forma de proceder vuelve a poner de manifiesto la existencia de diferencias de trato entre territorios y colectivos, que desde CCOO venimos denunciando.
EUSKADI, LA SIGUIENTE EN LA LISTA
PLANIFICADORA, PLANIFICADOR…¿DE VERDAD CREES QUE ESTO NO VA CONTIGO?
Después de Navarra, ahora los puestos de planificación en Vigilancia de la Salud en Euskadi también se desmantelan.
La decisión es la misma. El destino, el mismo:
Badajoz.
Y los argumentos… igual de genéricos, igual de vacíos, igual de poco creíbles.
VACACIONES 2026. INFORMACIÓN CLAVE PARA LA PLANTILLA
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Ante la falta de respuesta de la empresa sobre el sistema de solicitud y aprobación de vacaciones, desde la Sección Sindical de CCOO os recordamos vuestros derechos fundamentales:
Vítaly crece.... pero el reconocimiento a la plantilla sigue en pausa
La Sección Sindical de CCOO en Vítaly quiere trasladar públicamente su valoración tras el comunicado difundido por la empresa en relación con la información publicada en el diario Expansión Diario Expanción: Artá y Corpfin ponen Vitaly a la venta por 600 millones.
"Paros y huelga: la armonización laboral no puede esperar más"
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COMUNICADO CCOO — VITALY
Proceso de Armonización de Condiciones Laborales
Desde la Sección Sindical de CCOO en VITALY queremos actualizar a toda la plantilla sobre el estado del proceso de armonización, un paso imprescindible para garantizar igualdad, coherencia y justicia laboral tras la fusión.
PRECAUCIÓN AL FIRMAR ACUERDOS INDIVIDUALES DE TRASLADO O MODIFICACIÓN DE CONDICIONES
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Desde la Sección Sindical de CCOO queremos recordar la importancia de revisar detenidamente cualquier acuerdo individual que la empresa proponga firmar, especialmente en casos de traslado a otro centro de trabajo o cambio de provincia.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
