RESPALDO TOTAL A LOS 5 COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DESPEDIDOS

CAJAMAR DESPIDE A CINCO TRABAJADORES INJUSTAMENTE

Hemos intentado la negociación por todos los medios, pero Cajamar, lejos de representar una postura de diálogo, se muestra como una empresa sin sentimientos.

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DESPIDO EN ATLAS DE UNA MUJER POR SOLICITAR REDUCCIÓN DE JORNADA

Atlas Servicios Empresariales "ADECCO" que trabaja entre otros para El Corte Ingles, ha despedido a una trabajadora, alegando una reestructuración de plantilla.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
marzo 2010

CALCULA TU SALARIO - 2010

Como es sabido, a partir del día uno de enero de 2010, nuestros salarios han experimentado un incremento de un 2% sobre los conceptos retributivos estipulados en el Convenio de Banca. La negociación colectiva, una vez más, ha demostrado su capacidad de proteger nuestros salarios y organizar la defensa de nuestros intereses.


En defensa del sistema público de pensiones

CCOO emplazamos al Gobierno a retirar su propuesta de retrasar la jubilación

Decenas de miles de trabajadores y trabajadoras se han manifestado en todo el país, convocados por CCOO y UGT, para rechazar la intención del Gobierno de imponer por ley el retraso de la edad legal de jubilación. Con las manifestaciones, los sindicatos han dejado claras sus intenciones: si el Gobierno insiste en avanzar por ese camino se encontrará con la creciente oposición del movimiento sindical.


comunicado

8 de marzo de 2010

Día Internacional de la Mujer


Convenio Contact-Center: Nuestras propuestas les parecen desproporcionadas

El pasado 5 de marzo se volvió a reunir la mesa de negociación del Convenio Colectivo. En esta reunión abordamos todo lo referente a pluses e incentivos.


CCOO BANESTO
8 de marzo 2010, Día Internacional de la Mujer

La igualdad, te interesa

Cada 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, COMFIA-CCOO reivindica la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres con la finalidad de erradicar las discriminaciones que las mujeres siguen teniendo en los diferentes ámbitos de la vida, pero que de una manera más acentuada se refleja en el mundo del trabajo.


LA HISTORIA DEL 8 DE MARZO

Día Internacional de la Mujer Trabajadora

El Día 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer,  se considera una jornada de lucha feminista en todo el mundo en conmemoración del día 8 de marzo de 1908, cuando las trabajadoras de una fábrica textil de Nueva York, llamada "Cotton", declararon una huelga en protesta por las condiciones insoportables de trabajo. El dueño no aceptó la huelga y las obreras ocuparon las instalaciones; entonces el dueño cerró las puertas y prendió fuego a la fábrica, muriendo abrasadas las 129 trabajadoras que había dentro.

El color lila que identifica el 8 de marzo recuerda el tono del tejido que estaban confecncionando entonces aquellas mujeres.


Comunicado Sección Sindical Cajasol

Empleo para personas con discapacidad

TRIBUNAL DE OPOSICIONES - Publicación de las 29 plazas de empleo fijo, calendario, empadronamiento y modelo de solicitud


Especial Córdoba y Jaén

La fusión no puede situar a los trabajadores de Córdoba y Jaén en el epicentro del problema

Las preocupaciones e incertidumbres que los trabajadores y trabajadoras de Unicaja y Cajasur de la provincia de Córdoba y Jaén se acrecientan por la dínámica de algún sindicato que para diluir su responsabilidad en la debacle de Cajasur provoca polémicas entre las plantillas con sus propuestas de repartir los excedentes de plantilla entre las dos entidades.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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