Firma del Convenio de Mapfre Grupo Asegurador 2010-2013
El pasado 27 de septiembre, COMFIA-CCOO, con representación mayoritaria (68,35%) firmaba el Convenio Mapfre Grupo Asegurador y el Plan de Igualdad, que tendrán una vigencia de 4 años.
Para que la huelga general sea un éxito necesitamos tu implicación
Súmate a la huelga, participa en las manifestaciones que tendrán lugar el día 29 de septiembre en todo Aragón.
Llega la Huelga General - Adhesiones
A medida que se ha ido conociendo el contenido de la reforma laboral, han aumentado las adhesiones y el apoyo a la huelga convocada por CCOO y UGT. Un importante aluvión de adhesiones que, como ha recordado el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, son ...
septiembre 2010
29-S HUELGA GENERAL - La reforma laboral también nos afecta en el Popular
Como funcionan los sindicatos en Europa.. ¡¡¡ ENTERATE !!!
Estudio de la Secretaría Internacional Confederal que trata de la situación en nueve países, con sistemas de representación sindical diferentes: Alemania, Austria, Bélgica, Francia, Italia, Portugal, Dinamarca, Suecia y el Reino Unido.
GACETA SINDICAL ESPECIAL ENTREVISTA A TOXO
Buenos dias a tod@s , con motivo de la convocatoria de huelga del día 29 de Septiembre os adjuntamos la última gaceta sindical con la Entrevista a Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CC.OO.
Gaceta Sindical Especial Entrevista a Toxo
También os adjuntamos :
Carta de José Maria Martínez Secretario General Comfia CCOO
¿Huelga? ¿Por qué?
Con la nueva Reforma Laboral, la Ley 35/2010 del 17 de setiembre, a partir de ahora, te ponemos tres ejemplos, te pude pasar esto: Quedarte sin acuerdos de empresa, referentes a salario, jornada o beneficios sociales, que estén por encima del Convenio, despido objetivo, descuelgue en la Empresa de las condiciones salariales del Convenio Colectivo. ¿Tú también eres de los que crees que esto no va contigo? Yo voy.
Regularización IPC 2009 y 2010
El Tribunal Superior de Justicia ha fallado a favor de los trabajadores la denuncia que presentó CCOO en 2009 por la pretensión de
Sobre el ejercicio del derecho de huelga
El artículo 28 de la Constitución reconoce el DERECHO DE HUELGA como derecho fundamental de especial protección, para la defensa de los intereses laborales y sociales de los trabajadores.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
