Tiempo de trabajo y conciliación
En COMFIA defendemos la exigencia de que es posible otra organización del trabajo que permita conciliar los intereses de las empresas y las diferentes necesidades de las plantillas. La negociación colectiva ha posibilitado acuerdos de conciliación en Banca que garantizan el ejercicio de este derecho.
¿Por qué hay que ir a la huelga el 29?
¿Me afecta a mi?
¿Por qué hay que ir a la huelga el 29?
¿Me afecta a mi?
Se inicia la cuenta atrás de la huelga general
14.09.2010 Veinte mil delegados y delegadas anuncian el éxito de la huelga general
Veinte mil delegados y delegadas de todo el país anuncian el éxito de la huelga general.
El Gobierno pretende convencernos de que no se puede gobernar de otra manera, de que la eliminación de derechos sociales y laborales es inevitable. No lo vamos a permitir. La huelga general obligará al Gobierno a negociar con los sindicatos otra política económica y laboral (Ignacio Fernández Toxo).
29-S HUELGA GENERAL (I)
Esta crisis económica que sufrimos debe enfrentarse con REFORMAS DISTINTAS a las que el gobierno ha implantado, recortando derechos a los más débiles y reformando leyes que abaratan y facilitan el despido: así NO.
Pronunciamiento de Apoyo-Huelga General 29 S
Ante las políticas de recortes sociales y supresión de derechos de los trabajadores decretadas por el Gobierno, la sección sindical de CCOO - Caixanova.
Los sindicatos llevan razón
13.09.2010 El mundo empresarial no expandirá su plantilla a no ser que haya un aumento de los productos que produce y vende. Y esta es la situación en España. El mundo empresarial tiene delante un problema grave de escasez en la demanda. El problema del paro no está en el mercado de trabajo, sino en la baja demanda y en el tipo de demanda y producción.
Mejora de las aportaciones del Subplan_2
En enero de 2009 firmamos un acuerdo en CECA por el que se mejorarían las aportaciones a los partícipes del subplan




Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






