Los pasados 3 y 4 de junio han tenido lugar en Bruselas dos más que útiles reuniones en relación al sector del comercio, con importantes contribuciones desde nuestra federación.

En este “Breves” queremos informaros de los siguientes pasos a tener en cuenta para la renovación de nuestro convenio y la aplicación de las tan esperadas subidas salariales de convenio, para ello, primero debe estar publicado oficialmente en el BOCM.

Os lo mostramos con más detalle y paso a paso para que no haya dudas.

Además, os recordamos que el pasado 5 de junio fue Día Mundial del Medio Ambiente, tema que también es clave afrontarlo desde el mundo empresarial.

NO TE JUEGUES TU PUESTO DE TRABAJO, LA NORMATIVA ES CLARA

A pesar de nuestras repetidas advertencias y de los esfuerzos de la Entidad por cambiar, desde ciertas Direcciones de Zona se está exigiendo que los seguros se contraten antes de la firma de las operaciones de activo.

Esto significa contratar sin la firma del cliente ni su conformidad.

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(Leer comunicado...)

El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León ha aprobado el jueves, 29 de mayo, el calendario de fiestas laborales con carácter retribuido y no recuperable en Castilla y León para 2026. Para la elaboración del mismo que se ha contado con la consulta previa al Consejo Regional de Trabajo de Castilla y León, en el que están representadas las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.

UNICAJA SE ESTÁ SALTANDO EL PLAN DE IGUALDAD

CCOO ha tenido conocimiento de que UNIGEST está convocando reuniones para el personal de las oficinas en horario de flexibilidad laboral, concretamente suelen ser los lunes a las 14:15 y se prolongan más allá de las 14:30 horas, contraviniendo lo fijado en el Plan de Igualdad 2025.

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La semana pasada Teleperformance anunció un ERE a nivel estatal que afectará a 321 personas trabajadoras, de las cuales, 196 corresponden al centro de trabajo que la empresa tiene en Ponferrada, León.

LLEGA EL VERANO Y, DE NUEVO, LA RED DE OFICINAS ESTÁ ASFIXIADA

CCOO SOLICITA A UNICAJA LA SUSTITUCIÓN DE VACACIONES, YA SEA MEDIANTE LOS EQUIPOS DE SUSTITUCIONES O MEDIANTE NUEVAS CONTRATACIONES, PERO NUNCA DESMANTELANDO OTRAS OFICINAS.

El verano ya está aquí, y con él, la necesidad urgente de que Unicaja ponga en marcha medidas que garanticen la cobertura de las vacaciones de la plantilla. En 2024, la entidad ha duplicado beneficios hasta alcanzar los 573 millones de euros, pero la realidad de la red de oficinas y departamentos centrales sigue siendo la misma o peor: FALTA DE PERSONAL Y SOBRECARGA DE TRABAJO.

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