Salario - Federación de Madrid

Se ha ampliado la fecha tope para realizar los cursos de formación que en materia de seguros exige la Dirección General de Seguros y Planes de Pensiones para todas aquellas personas que participen en la labor de mediación de seguros.

SECAR. entre otros, pide que se anule el convenio de las Cajas de Ahorros

Boletín Informativo nº 29

Supondría dejar sin efecto los incrementos salariales, la cláusula de garantía frente al desvío del IPC, así como el resto de mejoras conseguidas.

Sube la base del SVR

La principal novedad de la nómina de Septiembre es la subida de la base de la retribución variable, impulsada por CC.OO. y suscrita en el acuerdo laboral de Junio.

Documentación: Acuerdo Laboral Junio 2008

Verifica las cantidades que se nos abonan en la nómina cuando tenemos una baja laboral por enfermedad

(IT)Prestación por incapacidad temporal en el Grupo Banco Sabadell

02-09-2008 Para verificar las cantidades que se nos abonan en la nómina cuando tenemos una baja laboral por enfermedad. ( PDF: Cas)

1/4 Paga Convenio - BBVA

1/4 de Paga por Mejora de la Productividad. BBVA rectifica un año después y el Convenio se revaloriza

Este mes de Agosto vamos a cobrar el cuarto de paga que incorporamos al Convenio Colectivo de Banca vigente (2007-2010), y que el año pasado, por cuestiones administrativas, se abonó en Septiembre. BBVA, como ya anticipamos, va a rectificar y pagará a los compañeros de Argentaria, en los conceptos de este 1/4, la antigüedad consolidada. También pagará diferencias por la no inclusión de este concepto en el pago de 2007. No obstante, siguen intentando devaluar el convenio y no incluyen el plus de residencia en islas y ciudades autónomas

Atrasos 2007 de empleados procedentes de Ett´s

Las reclamaciones de atrasos que estamos realizando a lo largo de este año por fin están dando sus frutos y los compañeros afectados ya están recibiendo los abonos correspondientes a la actualización salarial del 2007 (4,2 %) del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorro.

Documentación: Art. 32 Convenio Colectivo ETT's

Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.