Los objetivos influyen en tu retribución y en tu carrera.
CC.OO. no aceptamos que nuestra retribución y nuestra carrera profesional puedan sufrir una merma por un conjunto de problemas que los trabajadores no hemos provocado.
Plus Plaza: ¿Lo Estás Cobrando?
En la circular 204 del 19 de Diciembre de 2006, se nos informa que la Comisión de Retribuciones de la Entidad adopta diversos acuerdos que introducen mejoras en algunos conceptos retributivos.
Plus Plaza: ¿Lo Estás Cobrando?
En la circular 204 del 19 de Diciembre de 2006, se nos informa que la Comisión de Retribuciones de la Entidad adopta diversos acuerdos que introducen mejoras en algunos conceptos retributivos.
La Carcoma Nº 107 - Condiciones horarios especiales Caja Madrid
Los horarios a los que malintencionadamente se refiere el SECAR en su última circular, se pactaron tras la firma del último convenio, junto con unas condiciones económicas y laborales que han originado una larga cola de trabajadores interesados en adscribirse a los mismos.
LA CARCOMA Nº 106 - Sistema de incentivos
CCOO lleva mucho tiempo criticando el sistema de incentivos implantado unilateralmente por la Entidad. Si hasta ahora, todos los compañeros y compañeras manifestaban que los incentivos les motivaban poco o muy poco, a partir de ahora, la confianza en los gestores de Unicaja para aplicar los incentivos va a ser muy poca o nula.
