Primer èxit sindical contra la Reforma Laboral

Es derroga l´acomiadament per emmalaltir

>> GACETA SINDICAL 416 - 18/02/2020

El 18 de febrer es derroga l'article 52 d) de l'Estatut del Treballadors que possibilitava l'acomiadar per baixes justificades. CCOO valorem aquest pas com un Primer èxit sindical contra la Reforma laboral del 2012. Seguim!

El 18 de febrero se deroga el artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que posibilitava el despido por bajas justificadas. CCOO valoramos este paso como un Primer exito sindical contra la Reforma laboral del 2012. ¡Seguimos!


III Conveni Col·lectiu de Supermercats de Catalunya

Iniciem una nova negociació per avançar i millorar les condicions laborals

Avui 13 de febrer de 2020 hem constituït la comissió negociadora del III Conveni col·lectiu de supermercats de Catalunya.


Comunicado CCOO - BPO Servicios Sant Joan Despí y Vilafranca.

<< Pincha aquí>> Nueva Vacante de la unidad de Coordinación Energía.


La precipitació dels acomiadaments per emmalaltir es deu a una propera derogació del polèmic article pel nou govern espanyol

CCOO denuncia que MST Holding està executant acomiadaments per agafar la baixa mèdica

La direcció de MST Holding, empreses de telecomunicacions i de serveis d’atenció al client amb una plantilla de 400 persones, està executant un degoteig de deu acomiadaments des de desembre passat, coincidint que estaven de baixa mèdica o bé tornaven d’ella. L’empresa ha justificat aquests acomiadaments amb motius diversos, per la qual cosa CCOO denuncia aquesta disfressa i espera la seva nul·litat a través de les demandes individuals presentades en el jutjat.

Concentració davant MST Holding:
Carrer del Comte d'Urgell, 240 a Barcelona - Dijous 6 de febrer de 2020 a les 14 hores


2020-01-28 SANT JOAN DESPI IBPO SERVICIOS

VACANTES INTERNAS CENTRO DE TRABAJO DE SANT JOAN DESPÍ

Os adjuntamos  la vacante  surgida en el centro de trabajo de SJD, que nos ha informado RRHH actualmente en Sant Joan Despí para IBPO Servicios.

 

PUBLICACIÓN VACANTES de Indra BPO Servicios

 

1 ADMINISTRATIVO/A de Compensación Electrónica

 

Funciones:

  • Recepción y registro de documentación bancaria.
  • Soporte operativo en la gestión de transacciones de pago sobre cheques, y operaciones de divisas.
  • Validación y cierre de operativa del intercambio bancario en sistema informático.

 

Requisitos:

  • Formación Administrativo
  • Dominio alto de Paquete Office.
  • Muy valorable aportar conocimientos y experiencia en Terminal Financiero.
  • Dominio Alta de catalán y Castellano, tanto hablado como escrito.
  • Experiencia en Back Office bancario o en oficinas de entidad financiera (cajeros/a).
  • Imprescindible tener el CV actualizado en la Indraweb.

Condiciones:

  • Horario: Lunes a Viernes 13:15 a 21:15h + festivos locales y autonómicos.
  • Centro: C/ Samontà, 25. Edificio Inneo. Sant Joan Despí
  • Categoría: A2 GRUPO C NIVEL III - Salario: Según convenio.

 

Interesados enviar CV y tener cv actualizado en Indraweb antes del 31/01/2019 a través del Correo electrónico de RRHH a Marta González: mgonzalezy@minsait.com o Irene Rodríguez: irgavilan@minsait.com

 


Despido - BBVA Estatal

Despido del CBC de Pamplona

El pasado viernes circuló por las oficinas de Navarra, Aragón y Euskadi un comunicado de CGT con relación al despido del CBC de Pamplona y, aunque en principio estaba dirigido a su afiliación, acabó llegando al conjunto de la plantilla de los tres territorios. CCOO no estamos de acuerdo ni con el fondo ni con la forma, y queremos hacer las siguientes aclaraciones:


Destacades

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salut Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Conoce tus derechos, trabaja de manera segura

Transparència CCOO

Portal Transparència Serveis CCOO: Els comptes, documents, Estatuts, decisions...

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