Teniendo
en cuenta la difícil situación económica y las innumerables limitaciones
impuestas a los empleados públicos, que constriñen bastante las posibilidades
de avanzar en espacios de negociación y mejora de las condiciones laborales, hemos
firmado un acuerdo que estará vigente hasta 2017.
Hemos
de destacar entre las mejoras introducidas, la cada día más necesaria y compleja conciliación de la vida familiar y
laboral, en cuanto a flexibilidad horaria, vacaciones y licencias para afrontar
las diferentes situaciones familiares y personales haciéndolas compatibles con
el empleo y con el cumplimiento del objeto social de la empresa. Es también
importante destacar garantía de permanencia del convenio hasta 2017, y que
sienta bases para el desarrollo de otras cuestiones con la negociación de por
medio.