Convenio_TIC:Tablas_2026-27

Se publican en el BOE nuevas tablas salariales, adecuadas al SMI 2026 XIX Convenio TIC

Hoy, 24 de abril, se han publicado en el Boletín Oficial del Estado “BOE” las nuevas tablas salariales 2026-2027, adecuadas al SMI de 2026, del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.

Éstas tablas son de aplicación retroactiva desde el 1 de enero de 2026, por lo que, además de la adecuación de los salarios en las próximas nóminas, deberán de ingresar también los atrasos correspondientes que se hayan generado.


Mesa convenio Ingenierías. Llegar a acuerdos sin renuncias

En esta reunión se visibiliza la posibilidad de alcanzar un acuerdo antes del verano


REUNIÓN DE ARMONIZACIÓN DE CONDICIONES. VÍTALY no aporta ninguna Propuesta Real en Armonización

En la reunión mantenida hoy 22 de abril, y tras analizar la respuesta de la empresa, a la propuesta de armonización presentada por CCOO y UGT, de los 19 capítulos que componen la propuesta de armonización, la empresa realiza CERO AVANCES. La conclusión es clara:


Sindicats i patronals fan un pas decisiu per a l'hostaleria amb la signatura del nou acord estatal (ALEH)

Les patronals Hostelería de España i CEHAT i els sindicats FeSMC-UGT i CCOO Serveis aconsegueixen un acord per a la modificació de l´ALEH, amb el qual impulsen de nou la negociació col·lectiva estatal del sector d'hostaleria després d´un període d´estancament.


Sindicatos y patronales dan un paso decisivo para la hostelería con la firma del nuevo acuerdo estatal (ALEH)

Las patronales Hostelería de España y CEHAT y los sindicatos FeSMC-UGT y CCOO Servicios alcanzan un acuerdo para la modificación del ALEH, con el que impulsan de nuevo la negociación colectiva estatal del sector de Hostelería tras un periodo de estancamiento.


HORARIOS ECI

TRAS CASI 9 AÑOS REDUCIMOS LOS HA

ACUERDO REDUCCIÓN DE AMPLIADOS HA HORARIOS AMPLIADOS TIEMPO PARA VIVIR

Han tenido que pasar casi nueve años para que algo cambie y hoy se ha demostrado que sí era posible avanzar, aunque no se estaba empujando lo que se debía.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Saúde laboral

Dúbidas e preguntas sobre saúde laboral. Traballa con seguridade.

CCOO transparencia

Portal de transparencia Servizos CCOO: contas, documentación, decisións

Os seus dereitos laborais

Defende os teus dereitos. Únete a CCOO.

Calendario de Traballo 2021

Vacacións estatais e por comunidade

Simuladores e utilidades

Simuladores e calculadoras laborais e sociais

Vídeos Servizos CCOO

Youtube de Servizos CCOO

Fotos Servizos CCOO

Páxina de Servizos CCOO en Flickr

Falacias e mentiras

Falacias, mentiras e verdades sobre os sindicatos

Histórico

Histórico de Artigos Servizos CCOO