GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ...RESPONDEN: ¿Nos referimos a lo mismo cuando hablamos de elusión y evasión fiscal?

Aunque ambas prácticas son altamente dañinas para las arcas públicas y, en consecuencia, para la continuidad del estado de bienestar, no se refieren a lo mismo.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 17 de febrero.

  • PROBLEMAS PARA GUINDOS: LA FUSIÓN ENTRE UNICAJA Y CEISS PUEDE ATASCARSE EN BRUSELAS
  • DE GUINDOS: LA BANCA ESPAÑOLA NO TENDRÁ PROBLEMAS EN LOS STRESS TEST
  • UN ALTO CARGO DE LA PATRONAL, SALPICADO POR LA TRAMA DE CURSOS DE FORMACIÓN
  • LA GRAN BANCA INGRESÓ MÁS DE 18.000 MILLONES EN COMISIONES EN 2013
  • EL SISTEMA PARA FIJAR LAS TARIFAS ELÉCTRICAS VULNERA LA LEGISLACIÓN
  • LA EUROCÁMARA ACUSA A LA TROIKA DE AGRAVAR EL PARO Y LA DESTRUCCIÓN DE PYMES EN LOS PAÍSES RESCATADOS 
  • LIBERBANK PREVÉ DEVOLVER ESTE AÑO LOS 124 MILLONES DE AYUDAS DEL FROB
  • ¿FIN DE LA CRISIS FINANCIERA? LOS BANCOS RESCATADOS PREPARAN DIVIDENDO PARA 2015
  • LA BANCA NACIONALIZADA VENDE 3.700 MILLONES EN PARTICIPADAS EN DOS AÑOS
  • LAZARD AVISÓ A RATO DOS MESES ANTES DE LA CAÍDA DE BFA- BANKIA
  • GUINDOS EXIGE A BOTÍN SU "CUOTA DE SANGRE" EN LA PRÓXIMA COLOCACIÓN DE BANKIA
  • ONCE EX DIRECTIVOS DE CAJAS, A PUNTO DE SENTARSE EN EL BANQUILLO


CCOO Andalucía

Carbonero afirma que el PP ha "destrozado" el mercado laboral con una reforma basada en la teoría del ganar-perder

El secretario general de CCOO de Andalucía, Francisco Carbonero, ha calificado de "desastre" lo sucedido en estos dos años de reforma laboral y ha afirmado que lo único que ha conseguido la reforma ha sido "destrozar" el mercado laboral imponiendo la teoría del ganar-perder, "ganan los empresarios, pierde el trabajador". Leer más...


DOSSIER PRENSA 17/02/2014 Comfia CCOO Unicaja


La plantilla de HP Procesos de Negocio se moviliza por el empleo ante su subrogación a Barclays

Los jueves 13, 20 y 27 de Febrerose han convocado concentraciones frente a la sede de BARCLAYS en Zaragoza como protesta por la falta de información y el riesgo de pérdida de hasta 170 puestos de trabajo temporales. Cuatro años después de que BARCLAYS vendiera sus servicios de Call Center a Hewlett Packard, ahora vuelve a internalizarlo dejando a la plantilla con contrato temporal sin garantía de empleo.


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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