Noticias - Sección Sindical CCOO Liberbank

El Consejo de Administración de Caja Duero inició el pasado 10 de noviembre un camino sin retorno que sólo puede concluir en fusión. Así lo considera su presidente. "La fusión es el punto del que tenemos que partir. No es un capricho. Es necesario", señala Fermoso, para después aseverar que el proceso se dará en condiciones de igualdad, algo muy diferente a un escenario de adquisición o absorción, que Caja Duero no se plantea. "Éste es el primer planteamiento de fusiones que se lleva de acuerdo con una perentoria necesidad global", añade Fermoso, que anuncia que si finalmente no se alcanza un acuerdo con Caja España "habría que buscar soluciones fuera de Castilla y León para ganar peso y tamaño" a pesar de que la ley autonómica sólo contempla escenarios intraregionales en las fusiones.

Fermoso insiste en que la conservación de los empleos es "innegociable" en la fusión

Caja Duero asume que habrá menos oficinas y que los trabajadores podrían reacomodarse

El presidente de Caja Duero ha enviado un nuevo mensaje de tranquilidad a la familia de Caja Duero para insistir en que no habrá fusión con Caja España de no alcanzarse un pacto laboral previo con los sindicatos. Julio Fermoso asume que habrá que diseñar un plan de prejubilaciones de común acuerdo con León pero que ningún empleado saldrá de la entidad salmantina por la puerta de atrás. En el caso de que sea necesario cerrar oficinas, Caja Duero buscaría reacomodar a los trabajadores afectados.

Elegidos. El vocal de Asaja y el representante de UGT en el consejo de Administración de la entidad financiera.

Caja España cierra el equipo que negociará la fusión con Caja Duero

José Antonio Turrado y Miguel Ángel Álvarez, el vocal de Asaja y el representante de UGT en el Consejo de Administración de Caja España, respectivamente, cerrarán el equipo que negociará con Caja Duero los términos de la fusión entre ambas entidades, según publicó en su edición de ayer Diario de León.

JULIO FERMOSO | Presidente de Caja Duero

'Estaba convencido de que Caja Burgos se iba a marchar y no diré la razón'

Confuso y poco claro, Fermoso dice que no hubo acuerdo sobre el reparto de sedes entre los presidentes de Caja Duero, Caja Burgos y Caja España, aunque después admite que hubo un 'papel' en el que no se trasladó lo que se había hablado en esa reunión. Pero asegura que ahora se ha abierto un nuevo proceso negociador en el que Salamanca no renunciará a la sede ejecutiva

UGT se abstiene en la designación de representantes

Caja España y Duero, listas para renegociar la fusión

Nueve días después de los acuerdos unánimes de sus consejos de administración para iniciar la fusión, las dos principales cajas de la Comunidad se encuentran ya preparadas para iniciar la renegociación a dos bandas tras apartarse del proceso Caja de Burgos.

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

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Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.