Los encuentros responden al compromiso de transparencia en el proceso

Llamas se reúne con los grupos de consejeros para informarles de la fusión

El presidente de Caja España, Santos Llamas, se reunirá en los próximos días con los grupos que componen la Asamblea General de la entidad con el objetivo de informarles “de forma personal” a todos los consejeros sobre la marcha del proceso de fusión con Caja Duero, iniciado el pasado 10 de noviembre con el acuerdo por unanimidad del Consejo de Administración, según informaron fuentes de la caja.


El vicepresidente solicita responsabilidad en la negociación del plan laboral

Villanueva pide a los sindicatos que prime el interés general de las cajas

El vicepresidente segundo y consejero de Economía y Empleo de la Junta, Tomás Villanueva, pidió ayer en Salamanca a los sindicatos que participan en la negociación del plan laboral para la fusión entre Caja Duero y Caja España que, ante las posibles “diferencias”, primen el interés general de las cajas y de los trabajadores a los que representan.


El presidente de Caja España se reúne con los grupos de consejeros generales para informarles del proceso, pendiente del documento para empezar a nego

El informe sobre la fusión de las cajas se retrasa hasta la próxima semana

 El informe de la consultora KPMG sobre las condiciones de la fusión entre Caja España y Caja Duero, que debería haberse entregado ayer a ambas entidades y al Banco de España, se retrasará hasta la próxima semana. La consultora se había comprometido a entregar el documento tras adaptarlo a la fusión «a dos» (después de la retirada del proceso de Caja Burgos) antes de diciembre, de forma que durante las próximas semanas las comisiones encargadas de negociar el reparto de sedes y el organigrama por un lado, y el protocolo laboral por otro, pudieran lograr un acuerdo antes de fin de año, según les ha pedido el Banco de España.


Los sindicatos piden garantía del 90% del salario bruto anual

 La propuesta que los sindicatos quieren llevar al Protocolo Laboral que regirá las condiciones de la nueva caja fusionada contempla las exigencias sobre las que pretenden negociar la reducción de las plantillas a través de las prejubilaciones. Al margen del número de trabajadores excedentes que fije el informe de la auditora, y de la cifra final que se pacte entre sindicatos y empresas, parece claro que la práctica totalidad del recorte se realizará a través de estos mecanismos de jubilación anticipada.


Sabrán también datos del plan de fusión y del número de oficinas que cierren.Tendrán el texto definitivo en un plazo de entre una semana y diez días

Caja España y Caja Duero conocerán este lunes el número de despidos

El Banco de España, Caja España y Caja Duero mantendrán mañana una reunión para conocer los principales datos, como cierres de oficinas y despidos, del nuevo plan de negocio de su fusión, después de que la consultora KPMG lo haya empezado a modificar por la salida de Caja Burgos del proyecto.



Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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