Negociacion Colectiva - Sección Sindical CCOO Liberbank

COMFIA-CCOO informa que en la reunión del 14 de julio las partes integrantes de la Mesa Negociadora del VI Convenio de Empresas de Trabajo Temporal, decidieron acudir al arbitraje para solucionar las diferencias existentes entre las patronales AGETT, AETT Y FEDETT, relativas a la representatividad que ostentan en la Mesa.

CCOO aplaude la respuesta de la plantilla de Sadiel Desarrollo de Sistemas (SDS) de El Puerto a la huelga

La movilización, convocada para protestar contra el despido de cinco trabajadores de esta filial de Sadiel ubicada en el parque tecnológico de Tecnobahía de El Puerto de Santa María, así como para exigir su readmisión, ha contado además con dos concentraciones, una en la sede portuense de la empresa y otra en Cádiz, ante la Delegación Provincial de Empleo de la Junta de Andalucía.

Firmado el XVI Convenio Colectivo de Ingenierías y Estudios Técnicos

Desde FeS-UGT y COMFIA-CCOO consideramos enormemente positivo este Convenio, principalmente al haber conseguido mantener la Cláusula de Revisión Salarial, en los tiempos que corren, donde se pretende eliminar esta garantía fundamental de mantenimiento de poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras.

>> Comunicat conjunt COMFIA-CCOO - UGT en pdf

Negociación Convenio de Mediación

Ayer se reunió la Mesa de Negociación del Convenio General de Mediación y la patronal presentó su plataforma de negociación. AEMES inició su intervención presentando sus reivindicaciones para este convenio.

Convenio Colectivo de Banca

CCOO solicitará un anticipo a cuenta del 2%

La AEB no quiere avanzar en un Convenio Colectivo para los trabajadores y trabajadoras de Banca, amparándose en la situación de crisis, ni quiera entrar en un tema tan importante y trascendente como es el mantenimiento del Empleo, además de no comprometerse a realizar un esfuerzo que tranquilice y transmita estabilidad laboral de futuro.

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

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Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.