Negociacion Colectiva - Sección Sindical CCOO Liberbank

El 22 de Abril se celebró una nueva reunión del Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos en ella la Representación Sindical dio respuesta a las propuestas patronales en los temas nucleares para un posible acuerdo. Leer más...

1 de Mayo - BBVA Estatal

Lucha por tus derechos

El 1 de mayo es una jornada de solidaridad y reivindicación internacional, y este año tiene lugar en medio de una profunda crisis económica y financiera, que en algunos países como el nuestro se manifiesta de forma dramática.

Convenio TIC's

COMFIA-CCOO. Concentraciones para exigir a la patronal negociar un nuevo Convenio Colectivo

Bajo el lema Nos dejan sin Convenio decenas de delegados y delegadas de la Agrupación de TIC´S celebraron esta semana, sendas concentraciones en Málaga y Sevilla para exigir a la Patronal AEC un compromiso de negociaciones de cara a renovar el Convenio Colectivo del sector de TIC´S que vence el próximo día 8 de Julio. Leer más...

Previsiblemente no comenzaremos a negociar de manera efectiva hasta mediados de mayo, lo que supondrá un importante retraso con respecto a la intenci

La Negociación Colectiva sufre el primer contratiempo en su primer día.

CC.OO. creemos que el marco único puede ser un buen espacio para agilizar el diálogo y dar solución a los problemas estructurales de la negociación colectiva en el pasado.

Convenio de Prevención: ha llegado el momento de intensificar la negociación

La Representación Sindical respondimos a las propuestas patronales en los temas nucleares para un posible acuerdo. En aquellos puntos en los que persisten las discrepancias, las Patronales se comprometieron a estudiar detenidamente nuestras propuestas y dar contestación en la próxima reunión. Por tanto, ahora les toca a las Patronales mover ficha y esperamos que sea en el sentido adecuado no para distanciarse más, sino para converger.

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

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Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.