Conflicto colectivo contra Banesto
Banesto hurta a sus trabajadores el derecho a la participación en beneficios
El artículo 18 del Convenio Colectivo de Banca, establece un mecanismo que retribuye a los trabajadores del sector por la vía de la participación en beneficios, estableciendo una fórmula cuya referencia es el dividendo repartido a los accionistas de las empresas y que se concreta en cuartos de paga. Desde los últimos ejercicios contables, Banesto ha utilizado una maniobra contable con el doble propósito de ahorrarse esta justa retribución a sus empleados y además, liberar a los accionistas del pago de impuestos por los beneficios obtenidos: la reducción del nominal de las acciones.
PROYECTO TITÁN: Esperamos la respuesta de la Caja
La reunión entre CC.OO., la empresa y el resto de la representación laboral celebrada el pasado día 14 de abril sobre lo que se conoce como Proyecto Titán, reunión que fue convocada después de la intervención de nuestra representación en la Comisión Ejecutiva de la Caja, no ha aportado ningún elemento nuevo en relación con la información de que disponíamos y que motivó dicha intervención.
PROYECTO TITÁN : La Caja nos convoca a una reunión
Los teclados de los puestos de trabajo de la Torre y de Las Rozas han sido sustituidos por otros que, para poder operar, disponen de una ranura en la que debe permanecer insertada la tarjeta de empleado. A su vez, cada vez que se abandone el puesto, hay que retirar la tarjeta y el terminal deja de estar operativo.
Cuartos de paga: números cantan
El pasado día 5 se celebró el preceptivo acto de conciliación en la Dirección General de Trabajo, en Madrid, entre CC.OO. y Banesto. La empresa no ha modificado su intransigente postura, con lo cual el conflicto colectivo sigue su curso y en los próximos días la Audiencia Nacional fijará fecha para la vista del juicio.
