Convenio de los Servicios de Prevención

Y AHORA? ¿QUÉ?

Tal y como anunciábamos en nuestro comunicado anterior, el pasado día 10 de Noviembre hemos asistido a una nueva reunión del Grupo de Trabajo creado al amparo de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial, en el que hemos analizado los cálculos económicos relativos a la aplicación práctica de la propuesta promovida por CCOO y presentada conjuntamente por las organizaciones sindicales a las empresariales en Junio de este mismo año.


Negociación colectiva para Canal3

CANAL 3

El viernes 13 en reunión mantenida con la Empresa  donde el tema a tratar era CANAL 3, se traslado el gran descontento que a día de hoy existe entre los compañeros del Canal 3, como ya se hiciera en la anterior reunión pero dejando constancia escrita en acta.


CAMBIOS MANUAL 2016

CANAL 2

El pasado 13 de noviembre estuvimos reunidos  una comisión delegada de la comisión permanente de coordinación y la empresa. Uno de los puntos del orden del día era el Canal2, pudimos tratar asuntos como crecimiento 2016, dietas, coches, condiciones de Top, entre otros.


Preacuerdo en el Convenio Colectivo de Ortopedias

Apareatos comercio ortopedia. Convenio ortopedias

La semana pasada se ha firmado el preacuerdo del Convenio Colectivo de Ortopedias y Ayudas Técnicas.  
Este convenio sectorial es nuevo y de ámbito nacional, afectando a todos aquellos establecimientos que se dedican al comercio minorista de ortopedias, y ayudas técnicas.


Principio de acuerdo del convenio colectivo del GRUPO ZENA

Restaruante. Convenio Grupo Zena

CCOO Servicios. - En la última reunión que hemos mantenido para el Convenio Colectivo del Grupo Zena se ha alcanzado un principio de acuerdo, en el que hemos conseguido nuestros dos objetivos principales: 

  • Una subida  fija en las tablas salariales para cada año de vigencia del Convenio 
  • Establecimiento de un nuevo sistema de complemento en situaciones de Baja Medica


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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