El sector de consultoría acude al Smart Energy Congress y al Woman Líder TIC a reivindicar un convenio TIC digno

Las movilizaciones estaban programadas para el 17 y 18 de noviembre en 2 eventos de relevancia, El Smart Energy Congress y el Woman Líder TIC. Desde CCOO indican que “la respuesta ha sido contundente y demuestra, una vez más, la capacidad organizativa y de lucha del sector de consultoría”
 


Reunión negociación sobre figura Director o Directora técnico de Tienda en Amplifon Iberica Sau

audífono

Desde CCOO os informamos que hoy se ha llevado a cabo la segunda reunión con la empresa para continuar con la NEGOCIACIÓN sobre la figura del DIRECTOR O DIRECTORA TÉCNICO DE TIENDA en en Amplifon Iberica Sau.


Salario o Conflicto

El Observatorio del Convenio de Banca se emplaza a convocatoria de Mesa negociadora el 29 de noviembre


AEB, CCOO, UGT y FINE convocan la Comisión negociadora del Convenio colectivo Banca

Con el objetivo de alcanzar acuerdos para compensar la inflación, el Observatorio del Convenio de Banca se emplaza a convocatoria de Mesa negociadora el 29 de noviembre.

Aquí puedes descargar COMUNICADO


Acuerdo histórico en Grupo Inditex para compensar la pérdida de poder adquisitivo

  • Se recupera el Incentivo de Dependientas/es en cuantía de 1.000€, se abre negociación para un sistema de Incentivos universal y transparente, y se consigue incrementar el Plus sede en A Coruña (2.700€ 2022, 3.000€ 2023, 3.600€ 2024)

Atendiendo a las reivindicaciones que desde CCOO y UGT hemos planteado a Inditex en las últimas semanas, reclamando medidas en el conjunto del Grupo que compensen el impacto de la inflación y reviertan en la plantilla parte de los beneficios, además de medidas específicas en A Coruña, hoy hemos firmado acuerdo a nivel estatal consiguiendo el Plus sede para la plantilla de A Coruña (que alcanzará 3.600€ en 2024), recuperando el Incentivo de Dependientas/es que se eliminó con la pandemia -incrementando cuantía a 1.000€- y abriendo la negociación para modernizar el sistema de Incentivos, con el objetivo de que sea universal, equitativo y transparente.


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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