Negociacion Colectiva - Sección Sindical CCOO Liberbank

El pasado miércoles 20 de julio celebramos elecciones parciales en Cajamar Alicante para elegir a dos nuevos delegados de personal, elección que, como todos conocéis por nuestro anterior comunicado y por la información de Recursos Humanos, ha recaído en los compañeros de Comfia-CC.OO. (Asicc). Queremos facilitaros algunos datos de interés de dicho proceso electoral, tanto de participación como de la importancia de haberse realizado en estos momentos.

Barclays Bank 16-6-2005

CC.OO. Propone

Hoy, 6 de Junio, la Sección Sindical de CC.OO. en Barclays hemos mantenido una reunión con la empresa para concretar algunos puntos de la aplicación del nuevo Convenio de Banca, firmado el pasado mes de mayo. Dicho Convenio aún no ha sido publicado, y parece que puede demorarse dicha publicación, por lo que urgía concretar algunos aspectos que afectan ya a la plantilla, como es el caso del disfrute de las vacaciones.

GRACIAS POR VUESTRO APOYO

CCOO GANA LAS ELECCIONES EN ALICANTE

Ayer 20 de julio celebramos elecciones sindicales en Cajamar Alicante, para elegir a dos delegados de personal que completen la representación sindical en esta provincia, dado que al tener más de 31 trabajadores, debemos pasar de 1 a 3 representantes sindicales.

Editado por la Sección Sindical de CC.OO.

Nuevo número de La Sección

Ya está disponible el número 10 del boletín de la Sección Sindical de CC.OO. en Getronics correspondiente al verano de 2005. Puede descargarse en formato PDF desde esta web.

Avance en derechos sociales

Cajas rurales: se ha firmado el convenio colectivo

El acuerdo alcanzado otorga a nuestro texto convencional un nuevo sesgo, un enfoque social que hasta ahora no tenía. y mejoras sustanciales en Conciliación de la Vida Laboral y Familiar

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]

Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.