CCOO informa sobre la reunión del comité intercentros de Burger King Spain SLU
- El pasado día 5 de marzo se mantuvo una reunión del comité Intercentros con la empresa.
COMUNICADO (pdf)
El 15M, nuevas movilizaciones en el sector financiero como antesala de la HUELGA del 22M
Tras las movilizaciones del 8F y 21F, y la huelga parcial masiva del pasado 26 de febrero, con un 84,7% de seguimiento, CCOO, UGT y FINE convocan nuevas movilizaciones de delegadas y delegados el viernes 15M, a las 11:00, en sedes de 8 ciudades, como antesala de la huelga de 24 horas del próximo viernes 22 de marzo.
Estas son las ciudades donde nos movilizamos el próximo 15 de marzo, a las 11:00 de la mañana, ante diferentes sedes de entidades financieras e incluyendo la Junta de Accionistas de BBVA:
- Bilbao: Junta Accionistas BBVA (Palacio Euskalduna)
- Madrid: Sede Cecabank (Alcalá, 27)
- Barcelona: Banco Sabadell (Rambla Cat. 115) a Deutsche Bank (P. Gracia 112)
- Málaga: Sede Unicaja (Av. Andalucía 10-12)
- Zaragoza: Sede Ibercaja (Pza. Paraiso, 2)
- A Coruña: Sede Abanca (Rua Nova, 30)
- Pamplona: Sede Caja Rural de Navarra (Pza. de los Fueros, 1)
- Murcia: Sede Cajamar en Murcia (Pza. Julián Romea 4)
Al tiempo que invitamos al resto de sindicatos a unirse, hacemos un llamamiento a las patronales y empresas para que apuesten por avanzar muy significativamente en la negociación en los días que quedan hasta la huelga del 22 de marzo, coincidente con las Juntas de accionistas de CaixaBank y Banco Santander.
Exigimos a las patronales de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito "que escuchen el clamor de las plantillas, que han hablado en la huelga del 26 de febrero, y muestren una voluntad de acercamiento real, con propuestas acordes con los beneficios récords del sector, con el incremento de retribuciones de la alta dirección, con los dividendos que reparten a sus accionistas y con lo que reivindican y merecen sus trabajadoras y trabajadores, el principal activo del sector financiero".
COMUNICADO (pdf)
NEGOCIACIÓN SALIDAS 2024. Segunda reunión
La empresa, volvió a marcar sus líneas rojas sobre el acuerdo: porcentajes de compensación económica sobre salario (incluyendo un incremento del 3% a cuenta del convenio), de primas por antigüedad y edad máxima de cotización a la seguridad social.
Convenio de Oficinas y Despachos para la provincia de Segovia
- CCOO valora de forma positiva el acuerdo alcanzado.
El día 28 de febrero de 2024 se ha publicado el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos para la provincia de Segovia en el Boletín Oficial de la provincia.
