Negociacion Colectiva - Sección Sindical CCOO Liberbank

Ayer tuvo lugar una concentración en Tortosa, la oficina XI, donde trabajaba la última compañera despedida, una persona de 50 años con más de 20 de antigüedad en Caixa Tarragona. La Caixa había actuado con el mal estilo que la caracteriza: el viernes pasado se personó el responsable de Relaciones Laborales y le comunicó el despido por bajo rendimiento, como que la entidad sabía que no tenían razón y que ningún juez lo admitiría, reconocieron que el despido era improcedente y ingresaron la indemnización en el juzgado.

CCOO BANESTO

IX Conferencia de la Sección Sindical Estatal

Durante los días 4 a 6 de marzo se ha celebrado en Córdoba la IX Conferencia de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Banesto, bajo el lema "Debatimos ideas, generamos soluciones". Contando con la participación de los delegados y delegadas, y la presencia, entre otros invitados de José María Martínez y Andrés Hidalgo, de Comfia.

ACARL se niega a asumir la subida del 2 %

CCOO interpone conflicto colectivo contra ACARL

Tras las movilizaciones del pasado día 27 y ante la negativa de la ACARL de cumplir lo acordado en convenio, CCOO y CSICA interponen conflicto colectivo en demanda de la aplicación de la subida del IPC.

CONVENIO SECTORIAL

Publicado en el BOE el XVI Convenio de las TIC

El XVI Convenio Colectivo de las TIC ha sido publicado en el BOE el día 04-04-2009 , por lo que desde ese momento ha entrado en vigor.

XVI Convenio TIC

CAJA BADAJOZ. REVISIÓN SALARIAL.

MOVILIZACIONES POR LA REVISIÓN SALARIAL EN EXTREMADURA Y DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO CONTRA ACARL

CCOO inicia movilizaciones en Badajoz (en Cáceres no fue autorizada la manifestación por el Gobierno Civil) por la revisión salarial pactada en Convenio, e interpone demanda de conflicto colectivo contra ACARL.

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

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Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.