La jornada de trabajo no se puede variar unilateralmente
“El mero hecho de que su contrato solo prevea que su jornada de trabajo será de 40 horas semanales (de lunes a domingo) no puede equivaler a una autorización para que la empresa pueda modificar libremente y de manera indefinida la distribución de los dÃas de libranza y de trabajo”
CCOO solicitará una reunión con la dirección de ADESLAS y de “la Caixa” para acordar un protocolo social
Ante la noticia de la adquisición de la compañÃa de seguros de salud ADESLAS por parte de CRITERIA, perteneciente al grupo de “la Caixa”, la Federación de Servicios Financieros de CCOO (COMFIA-CCOO) considera que el buen fin de la operación dependerá entre otros factores de que se garanticen los empleos y las condiciones laborales, tanto de ADESLAS y su grupo de empresas como del Holding Asegurador de “la Caixa”.
Banesto, “la mejor empresa para trabajar”, bate un nuevo récord
30 despidos en 3 dÃas
El banco continúa con su polÃtica de reducción de costes mediante una irresponsable, irracional e indigna campaña de despidos injustificados. Las vÃctimas son los trabajadores más débiles, menos arraigados y más vulnerables de la empresa: trabajadores con poca antigüedad y preferentemente mujeres, además de los contratados a través del Plan de Expansión que, una vez constatado el fracaso de esta iniciativa, son despedidos alegando que el banco ha cometido un “error” contratándoles.
Despidos en Banesto: Movilizaciones de CCOO en defensa del empleo
En estos tiempos de crisis en los que la defensa del empleo es el objetivo de toda la sociedad, Banesto fomenta una campaña de despidos contra sus trabajadores con el único objetivo de mantener sus abultados beneficios y poder mantener la retribución de su único accionista, el banco de Santander.
